Flexibilidad laboral y subjetividades

Flexibilidad laboral y subjetividades

El libro agrupa reflexiones y resultados de investigaciones relacionadas con procesos psicosociales asociados a la flexibilidad laboral contemporánea y está orientado al público que sigue el debate sobre el mundo del trabajo y a la equidad social en Chile, a quienes forman parte del diálogo social y empresarial en torno a las condiciones de trabajo y a la gestión del empleo, a dirigentes y abogados laboralistas, entre otros. Puede ser muy útil además a estudiantes de pregrado y postgrado y a académicos de las diferentes áreas de las ciencias sociales.

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  • Índice
  • Presentación
  • Aspectos subjetivos vinculados a la flexibilidad laboral
    • La flexibilidad laboral, antecedentes y manifestaciones
    • Modernización y flexibilidad laboral en las empresas chilenas
    • Los aspectos subjetivos vinculados a la flexibilidad laboral
    • Una mirada sintética a esta obra
    • Referencias bibliográficas
  • PRIMERA PARTE: Flexibilidad laboral en el marco normativo y de relaciones laborales chileno
    • Flexibilidad laboral en Chile: Un paseo por la realidad
      • Introducción
      • Acceso al mercado de trabajo
      • Salida del mercado de trabajo
      • Variación salarial
      • Variación en duración y distribución de la jornada de trabajo
      • Variación de las funciones del trabajador
      • Estrategias flexibilizadoras en las grandes empresas
      • Conclusión: Los equívocos de la flexibilidad laboral
      • Referencias bibliográficas
    • Límites y condiciones de la flexibilidad laboral
      • Introducción
      • La subcontratación
      • Los ajustes a la jornada de trabajo
      • Conclusiones
      • Referencias bibliográficas
    • Flexibilidad laboral: Experiencias de trabajadores chilenos
      • Introducción
      • Flexibilidad laboral y las personas
      • Tres trayectorias laborales
      • De la dependencia a la independencia
      • De la independencia a la dependencia
      • Empleos itinerantes
      • Desempleo
      • Dominación política
      • Identidad
      • Conclusiones
      • Referencias bibliográficas
    • Acción sindical de trabajadores contratistas
      • Introducción
      • Formas de organización y acción del sindicalismo de terceros
        • Una organización sindical transversal y desde la base
        • Las luchas intensas y expresivas: la acción directa
        • La ciudad y las calles como lugar de la acción
        • La interpelación a otros actores
        • La difícil relación con las bases de los sindicatos tradicionales
      • Relaciones con las organizaciones sindicales existentes en las empresas matrices. Estrategias sindicales y lógicas de oposición y alianza
      • Tensiones y desafíos asociados a la continuidad y convivencia de los actores en el escenario laboral
      • A modo de conclusión: posibilidades para un sindicalismo alternativo
      • Referencias bibliográficas
    • La confianza: El desafío para las relaciones laborales en Chile
      • Introducción
      • La razones de la desconfianza
      • Discutir la flexibilidad desde la desconfianza
      • Para superar la desconfianza
      • Referencias bibliográficas
    • La visión gerencial sobre la evolución de las relaciones laborales en una empresa de servicios: La experiencia Movistar
      • Introducción
      • La relevancia de las empresas subcontratistas en la estrategia de servicio de Movistar
      • La importancia de acordar un proyecto común de servicio es uno de los nuevos temas en las relaciones laborales internas con sindicatos
      • Conclusiones
    • Nuevas expresiones de acción sindicaldes de la precarización del empleo: El caso de los trabajadores contratistas de la gran minería del cobre
      • Introducción
      • El contexto de la acción colectiva
      • Características que obstaculizan la asociatividad de los trabajadores
      • La perplejidad del sindicalismo tradicional
      • Haciendo camino al andar: la acción colectiva de los contratistas de la gran minería del cobre
      • Perspectivas y desafíos de los trabajadores contratistas del cobre
      • Referencias bibliográficas
  • SEGUNDA PARTE: Vivencias subjetivas asociadas al trabajo flexible
    • La subjetivación frente a la prueba del trabajo flexible
      • Introducción
      • Hacia las fuentes de la flexibilidad
      • Prescripción subjetiva y emprendimiento de sí
      • Someterse a la prueba del trabajo flexible
      • Conclusiones, ¿hacia una mutación en la subjetivación?
      • Referencias bibliográficas
    • Flexibilidad y nuevas formas de identidad profesional
      • Introducción
      • Algunos elementos sobre identidad profesional
      • El terreno de investigación
      • Las transformaciones de la producción y el empleo
      • La gestión social de las transformaciones
      • Diferencias en la apropiación de los cambios
      • Nuevas dinámicas de conflicto y relación
      • Los nuevos actores de la modernización
        • El actor amenazado
        • El actor frustrado
        • El actor implicado
      • Conclusión
      • Referencias bibliográficas
    • Organizaciones flexibles, incertidumbre e identidad
      • Introducción
      • La formalización prescriptiva en las organizaciones
      • La fragmentación social no es necesariamente fruto de la modernidad
      • Implicancias para las organizaciones
      • Positivar la flexibilidad
      • Referencias bibliográficas
    • Sufrimiento institucional en el conflicto intersubjetivo
      • Introducción
      • La demanda de intervención. Antecedentes
      • La producción de sufrimiento institucional: lo psíquico y lo político
      • Sobre la conceptualización del sufrimiento institucional
      • El desplazamiento del conflicto. Sus orígenes
      • Los intentos de normalización
      • La implicación del lugar profesional
      • Dificultades para la autogestión: la victimización. Su desbloqueo
      • La lógica de los pedidos y la recuperación del pensar
      • Referencias bibliográficas
    • Apropiación y conflictos de rol en sistemas organizacionales
      • Introducción
      • Inseguridad socioeconómica
      • Expectativas y enajenación
      • Persona, rol y sistema
      • Referencias bibliográficas
  • TERCERA PARTE: Dinámicas psicosociales en el trabajo flexible
    • Conciliación trabajo-familia y mujeres: Reflexiones en una perspectiva psicosocial
      • Introducción
      • La participación femenina en el mercado de trabajo
      • Conciliación trabajo-familia
      • El primer estudio
      • El segundo estudio
      • Palabras finales
      • Referencias bibliográficas
    • Reflexiones sobre trabajo remunerado e identidades de género: La experiencia de obreros y obreras en un contexto laboral flexible
      • Introducción
      • La experiencia de trabajo remunerado en hombres y mujeres
      • La generación (edad) como factor clave en los modelos de identidad de género de los hombres
      • La experiencia de dirigencia sindical como factor clave en los modelos de identidad de género de las mujeres
      • Conclusiones
      • Referencias bibliográficas
    • Sujeto, trabajo y familia: Compartiendo reflexiones y artefactos de investigación
      • Introducción
      • La productividad de una mirada cualitativa
      • Seis consignas, seis fugas
      • De significados a sentidos
      • De la centralidad y la identidad, al sujeto
      • De la vida cotidiana como conciliación de roles a las relaciones dramáticas de sujeción social
      • Conclusiones y discusión
      • De la conciliación de los dominios familia y empleo, al proceso de sujeción empleo-familia
      • De la segmentación a la correspondencia, de la correspondencia a la hibridación
        • Sobre esto, solo quisiera añadir dos cosas
      • De trayectorias y de relatos de vida
      • Referencias bibliográficas
    • El vínculo que establece el trabajador o trabajadora con la empresa flexible: El caso de una empresa de servicios
      • Introducción
      • Tres conceptos para comprender el vínculo con la empresa
      • Descripción del trabajo de terreno
      • Las dimensiones de satisfacción en el trabajo
      • Los mecanismos para administrar la satisfacción e insatisfacción en el trabajo
      • Conclusiones
      • Bibliografía
    • Los emprendimientos autogestivos como política frente al desempleo: Experiencias, dificultades y desafíos en los movimientos piqueteros del conurbano bonaerense
      • Introducción
      • Los movimientos de trabajadores desocupados en la Argentina
      • Los movimientos de trabajadores desocupados y los cambios en las políticas sociales
      • Desafíos que enfrentan las experiencias de emprendimiento
      • La experiencia subjetiva de los trabajadores de los emprendimientos: entre la autoafirmación y la desconfianza
      • Conclusiones
      • Referencias bibliográficas
    • Bienestar psicológico en el trabajo docente
      • Introducción
      • Las reformas a la educación en América Latina
      • Las condiciones del trabajo docente
      • Flexibilidad en su aspecto de adaptabilidad
      • Rigideces y contradicciones
      • Bienestar psicológico y burnout
      • Referencias bibliográficas

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