Fruit de la col·laboració entre la mútua Umivale i la Universitat es va crear la Càtedra Salut Laboral i Empresa, que té com a objectiu impulsar investigacions sobre aquesta temàtica i propiciar activitats de transferència, formatives i de divulgació amb especial atenció al tema de l'absentisme laboral. Emmarcada en aquestes col·laboracions, aquesta obra presenta una anàlisi sobre el fenomen de l'absentisme laboral des d'una àmplia perspectiva, oferint suggeriments i propostes per a la seua millora. Separada en tres grans blocs, en primer lloc es descriuen a nivell macro els índexs d'absentisme laboral. La segona part se centra en l'anàlisi de la realitat en funció de variables demogràfiques, laborals i organitzacionals. Finalment, per a completar l'estudi, es realitza una investigació a través de grups d'informants rellevants i significatius en el tema.
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- Índice
- Presentación del rector de la Universitat de València. Francisco Tomás Vert
- Presentación del presidente de Umivale. José Vicente Morata Estragués
- Presentación de los autores
- Introducción
- Absentismo laboral en cifras. Análisis descriptivo del fenómeno y aspectos relacionados
- 1. Introducción y aspectos metodológicos
- 2. Horas no trabajadas y absentismo
- 3. Absentismo laboral por causas de salud
- 4. Absentismo y condiciones psicosociales de trabajo
- 5. Conciliación de la vida laboral y personal
- 6. Los costes del absentismo por incapacidad temporal
- 7. Absentismo y negciación colectiva
- Análisis descriptivo del absentismo laboral por incapacidad temporal en las empresas asociadas a Umivale
- 1. Introducción
- 2. Metodología
- 3. Análisis descriptivo, por variables demográficas, de la incapacidad temporal
- 4. Análisis descriptivo, por variables laborales, de la incapacidad temporal
- 5. Análisis descriptivo ¡, por variables organizacionales, de la incapacidad temporal
- Análisis de las perspectivas de los grupos interesados en el absentismo laboral
- 1. Introducción
- 2. Metodología
- 3. Conceptualización y modelos mentales subyacentes del absentismo laboral
- 4. Antecedentes del absentismo laboral y mecanismo que lo regulan
- 5. Consecuencias y costes del absentismo laboral
- 6. Estrategias de actuación y posibles soluciones para reducir el absentismo laboral
- 7. Análisis conjunto de la dinámica del fenómeno
- Resumen y conclusiones
- Referencias bibliográficas
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