Perito judicial en prevención de riesgos laborales (2ª ed.)

Perito judicial en prevención de riesgos laborales (2ª ed.)

  • Author: VV. AA.
  • Publisher: FC Editorial
  • ISBN: 9788415683773
  • Place of publication:  Madrid , Spain
  • Year of publication: 2012
  • Pages: 257

Aunque los peritajes judiciales en materia de prevención de riesgos laborales vienen haciéndose desde que este medio de prueba forma parte del ordenamiento jurídico procesal español, lo cierto es que no es hasta la promulgación de la actual Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, cuando, al crear y regular la figura del profesional experto en Prevención de Riesgos Laborales (el Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales), se dota de contenido a esta figura, objeto de la presente obra. 

El profundo conocimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales a que nos ha llevado nuestra dilatada experiencia como auditores legales en esta materia, en unos casos, y como perito judicial, en otros, es uno de los pilares fundamentales que nos ha permitido diseccionar los distintos ámbitos de la prevención para dar nuestra visión particular sobre cómo llevar a cabo la actividad de peritaje judicial en este campo profesional. Iremos viendo, paso a paso, cómo se peritan judicialmente cada uno de los requisitos del sistema preventivo de la empresa, deteniéndonos en aquellos aspectos principales a los que el perito debe prestar especial atención.

Se trata, en definitiva, esta obra, de una herramienta práctica que sirva de ayuda al futuro perito judicial en prevención de riesgos laborales para afrontar su trabajo con garantías, profesionalidad y competencia.

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  • Índice
  • Introducción
  • Capítulo 1. El perito en el ordenamiento jurídico español. Notas características
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. Concepto de perito y clases
    • 1.3. Condición de perito
    • 1.4. Designación de perito
    • 1.5. Derechos y deberes del perito
      • 1.5.1. Derechos: aceptación y provisión de fondos
      • 1.5.2. Deberes: imparcialidad, objetividad, comparecencia, emisión y aportación del dictamen y ratificación
        • 1.5.2.1. Imparcialidad de los peritos
          • 1.5.2.1.1. Recusación de los peritos
          • 1.5.2.1.2. Abstebción
          • 1.5.2.1.3. La tacha de peritos
        • 1.5.2.2. Objetividad y veracidad del dictamen pericial
        • 1.5.2.3. Comparecencia
        • 1.5.2.4. Emisión y aportación del dictamen
        • 1.5.2.5. Ratificación del dictamen
    • 1.6. El dictamen pericial
    • 1.7. Valoración del dictamen pericial
  • Capítulo 2. El peritaje en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
    • 2.1. Consideraciones previas sobre el peritaje en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
    • 2.2. El marco legal de la prevención de riesgos laborales
      • 2.2.1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
      • 2.2.2. El Reglamento de los Servicios de Prevención
      • 2.2.3. Normativa de desarrollo
      • 2.2.4. Otra normativa técnica de aplicación
        • 2.2.4.1. Reglamentación de seguridad industrial
        • 2.2.4.2. Normas UNE de seguridad y salud
        • 2.2.4.3. Sistemas de gestión de la seguridad y salud normalizados
      • 2.2.5. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
    • 2.3. Elementos del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales a considerar en el peritaje
      • 2.3.1. Introducción: obligaciones del empresario y del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales. Principios de la acción preventiva
      • 2.3.2. El Plan de prevención
      • 2.3.3. La evaluación de riesgos
      • 2.3.4. Planificación de la acción preventiva
      • 2.3.5. Equipos de trabajo y medios de protección
      • 2.3.6. Información, consulta y participación de los trabajadores
      • 2.3.7. Formación
      • 2.3.8. Medidas de emergencia
      • 2.3.9. Riesgo grave e inminente
      • 2.3.10. Vigilancia de la salud
      • 2.3.11. Coordinación de actividades empresariales
      • 2.3.12. Trabajadores especialmente sensibles
      • 2.3.13. Trabajos temporales, de duración determinada y a través de empresas de trabajo temporal
      • 2.3.14. Modalidad preventiva. Recursos preventivos
      • 2.3.15. Auditoría legal
      • 2.3.16. Documentación del sistema
      • 2.3.17. Lugares de trabajo
      • 2.3.18. Riesgos específicos
  • Capítulo 3. Metodología, técnicas y recursos para el peritaje en prevención de riesgos laborales
    • 3.1. Introducción
    • 3.2. Metodología de peritaje en prevención de riesgos laborales
    • 3.3. Técnicas de peritaje en prevención de riesgos laborales
      • 3.3.1. La observación
        • 3.3.1.1. Definición y características generales
        • 3.3.1.2. Pasos a seguir en la observación científica
        • 3.3.1.3. Condiciones de la observación científica
        • 3.3.1.4. Tipos de observación científica
        • 3.3.1.5. Errores habituales en el uso de la técnica de observación
        • 3.3.1.6. Ventajas y limitaciones de la técnica de observación
        • 3.3.1.7. Las escalas de observación
        • 3.3.1.8. Las observaciones del trabajo: principal aplicación de la observación al campo de la prevención de riesgos laborales
          • 3.3.1.8.1. Objetivos de la observación del trabajo
          • 3.3.1.8.2. Etapas de la observación del trabajo
      • 3.3.2. La entrevista
        • 3.3.2.1. Definición
        • 3.3.2.2. Tipos de entrevista
        • 3.3.2.3. Características del entrevistador
        • 3.3.2.4. La práctica de la entrevista en el peritaje judicial en prevención de riesgos laborales
          • 3.3.2.4.1. Tipos de preguntas que pueden hacerse en una entrevista
          • 3.3.2.4.2. La técnica de preguntas en embudo
          • 3.3.2.4.3. Resumen de reuqisitos para hacer una buena entrevista
        • 3.3.2.5. Ventajas y limitaciones de la entrevista
      • 3.3.3. Inspecciones de seguridad
        • 3.3.3.1. Etapas en la inspección de seguridad
          • 3.3.3.1.1. Trabajo previo de oficina
          • 3.3.3.1.2. Trabajo de campo
          • 3.3.3.1.3. Conclusiones
      • 3.3.4. Valoración de riesgos higiénicos y ergonómicos y psicosociales
        • 3.3.4.1. Mediciones higiénicas
        • 3.3.4.2. Estudios ergonómicos y psicosociales
      • 3.3.5. Análisis documental
        • 3.3.5.1. Análisis estadístico de la siniestralidad
      • 3.3.6. La investigación de accidentes
        • 3.3.6.1. Metodologías de investigación de accidentes: el árbol de causas
          • 3.3.6.1.1. Objetivos de la investigación
          • 3.3.6.1.2. Cómo investigar un accidente/incidente
          • 3.3.6.1.3. La toma de datos
          • 3.3.6.1.4. Elaboración del árbol de causas
      • 3.3.7. Recursos auxiliares de las técnicas de peritación en prevención de riesgos laborales
        • 3.3.7.1. Modelos de listas de chequeo
        • 3.3.7.2. Modelos de escalas de observación
          • 3.3.7.2.1. Escalas numéricas
          • 3.3.7.2.2. Escalas gráficas
          • 3.3.7.2.3. Escalas descriptivas
        • 3.3.7.3. Modelo de formularios de inspecciones de seguridad
        • 3.3.7.4. Modelo de formularios de investigación de accidentes
    • 3.4. Valoraciones económicas en peritaje de prevención de riesgos laborales
      • 3.4.1. Costes derivados de los accidentes de trabajo
      • 3.4.2. Indemnizaciones derivadas de accidentes de trabajo
        • 3.4.2.1. Compensaciones por incapacidad temporal
        • 3.4.2.2. Descuentos por prestaciones de Seguridad Social
        • 3.4.2.3. Factores correctores
        • 3.4.2.4. Tablas para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación (orientativas para accidentes de trabajo)
  • Anexo. Ejemplo práctico de dictamen pericial
    • Descripción del supuesto
    • Dictamen pericial
      • - Antecedentes de hecho
      • - Objeto del dictamen
      • - Finalidad del mismo
      • - Identificación del objeto de la pericia
      • - Metodología seguidad en la elaboración
      • - Actuaciones y comprobaciones realizadas
      • - Documentación que se acompañan
      • - Conclusiones
      • - Dictamen
  • Bibliografía

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