Mobbing o acoso laboral

Mobbing o acoso laboral

  • Autor: Rojo, José Vicente; Cervera, Ana María
  • Editor: Tebar
  • ISBN: 9788473602167
  • eISBN Pdf: 9788473602167
  • Lugar de publicación:  Madrid , España
  • Año de publicación: 2005
  • Año de publicación digital: 2005
  • Mes: Enero
  • Páginas: 154
  • Idioma: Español
El libro explica al concepto de "mobbing" o acoso laboral, aborda los origenes de su existencia, estudia las clases de "mobbing", las fases y las formas en las que se lleva a cabo. Incluye una exposición jurídica del "mobbing" y su relación con el acoso sexual, además de una serie de perspectivas y posibles soluciones del problema. Al final del libro se incluyen unas tablas con los contenidos del libro a modo de resumen.
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  • Índice
  • Introducción
  • Definiciones y concepto de "mobbing"
  • Orígenes de la existencia del "mobbing"
    • ¿Por qué surge el “mobbing” en un centro de trabajo?
    • Clases de “mobbing”
    • Fases del “mobbing”
    • Formas de perpetración del “mobbing”
  • Diferenciación del "mobbing" respecto a otras figuras aparentemente afines
    • Ejercicio arbitrario del poder de dirección
    • “Síndrome de desgaste personal” o “burn out”
  • Exposición jurídica del "mobbing"
    • Elementos que no constituyen “mobbing”
    • Elementos esenciales del “mobbing”
    • Modos en que se realizó el “mobbing” reconocidos por lajurisprudencia
    • El daño psíquico en el “mobbing”
    • Supuestos en que los tribunales no conceptúan los hechos enjuiciados como “mobbing”
    • ¿Quién está obligado a prevenir o a impedir el “mobbing”
    • El “mobbing” en los procedimientos laborales
    • El “mobbing” en los procedimientos penales
    • El “mobbing” en los procedimientos administrativos y contencioso-administrativos
    • “Mobbing” como accidente laboral y, consiguientemente, su consideración como incapacidad temporal
    • Cuestiones procesales jurisdiccionales respecto a los procesos por “mobbing”:
  • "Blockbusting": el "mobbing" inmobiliario
  • El acoso sexual y el "mobbing"
  • La mujer y el "mobbing"
  • Perspectivas y soluciones
    • Posibles pasos a seguir
    • Reconsideración final
  • Estadísticas, datos, informes
  • Preceptos legales
  • Sentencias y resoluciones judiciales
  • Glosario
  • Última hora
  • Ejemplo de comunicación a la empresa por parte del trabajador de una situación de "mobbing"
  • Recomendaciones de lectura
  • Tablas resumen

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