Sistema general de riesgos laborales

Sistema general de riesgos laborales

  • Autor: Rodríguez Mesa, Rafael
  • Editor: Universidad del Norte
  • ISBN: 9789587413595
  • eISBN Pdf: 9789587413496
  • Lugar de publicación:  Barranquilla , Colombia
  • Año de publicación: 2013
  • Páginas: 200
  • Sistema General de Riesgos Laborales. Ley 1562 de 2012 y Decreto 723 de 2013
    • Portada
      • Página legal
    • El autor
    • Contenido
    • Introducción
    • Capítulo I. Teorías sobre el fundamento jurídico de la responsabilidad patronal y primeras legislaciones sobre riesgos del trabajo
      • A. TEORÍAS SUBJETIVAS
        • 1. Teoría del "Common employment"
        • 2. Teoría de la Culpa Aquiliana con inversión de la carga de la prueba
        • 3. Teoría de la Responsabilidad o Culpa Contractual
      • B. TEORÍA DEL RIESGO PROFESIONAL O DE LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA PATRONAL
      • C. ANTECEDENTES NORMATIVOS INTERNACIONALES
    • Capítulo II. Desarrollo histórico y legislativo de los riesgos laborales en Colombia
      • A. LEY 57 DE 1915
      • B. DECRETO 2350 DE 1944
      • C. LEY 6ª DE 1945
      • D. LEY 90 DE 1946
      • E. CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
      • F. DECRETO 3170 DE 1964
      • G. DECRETOS 3135 DE 1968 Y 1848 DE 1969
      • H. LEY 100 DE 1993
      • I. DECRETO LEY 1295 DE 1994
      • J. LAS SENTENCIAS DE INCONSTITUCIONALIDAD
      • K. PRINCIPALES DECRETOS PROFERIDOS EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
    • Capítulo III. La reforma al sistema general de riesgos laborales (profesionales). Ley 1562 de 2012
      • A. DEFINICIONES
        • 1. Accidente de trabajo
        • 2. Accidente de trayecto
        • 3. Accidentes de trabajo en el mundo
        • 4. Enfermedad laboral
        • 5. Tabla de enfermedades laborales
        • 6. Enfermedades laborales en el mundo
        • 7. Recomendación 194 de la OIT sobre enfermedades profesionales
        • 8. Elementos de la definición de accidentede trabajo y diferencias con la enfermedad laboral
        • 9. Protocolo de 2002 relativo al Convenio 155de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores
        • 10. Deber de informar la ocurrencia de los riesgos laborales
    • Capítulo IV. Funcionamiento del sistema general de riesgos laborales
      • A. VIGENCIAS
      • B. CAMPO DE APLICACIÓN
      • C. AFILIADOS
        • 1. En forma obligatoria
        • 2. En forma voluntaria
      • D. COTIZACIONES
        • 1. Ingreso Base de Liquidación (IBL) e Ingreso Base de Cotización (IBC)
        • 2. Acciones de cobro por mora en el pago de las cotizaciones
        • 3. Monto de las cotizaciones
      • E. TABLA DE CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
        • Clase I
        • Clase II
        • Clase III
        • Clase IV
        • Clase V
    • Capítulo V. Órganos de dirección, vigilancia, control, administración y financiación del sistema general de riesgos laborales
      • A. CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS LABORALES
      • B. COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
      • C. ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
      • D. FONDO DE RIESGOS LABORALES
    • Capítulo VI. Prestaciones del sistema general de riesgos laborales
      • A. PRESTACIONES ASISTENCIALES
      • B. PRESTACIONES ECONÓMICAS
        • 1. Subsidio por incapacidad temporal
        • 2. Indemnización por incapacidad permanente parcial
        • 3. Pensión de invalidez
        • 4. Pensión de sobrevivientes
        • 5. Auxilio funerario
        • 6. Prescripción
        • 7. Ventajas del Sistema General de Riesgos Laborales sobre los sistemas de salud y pensiones en lo referente a cobertura, prestaciones económicas y asistenciales
    • Capítulo VII. Fuero de los limitados físicos, psíquicos y sensoriales
      • 1. El fallido intento del Estado colombiano de eliminar el fuero de los limitados físicos, psíquicos y sensoriales
    • Capítulo VIII. Determinación de la invalidez. De las Juntas de Calificación de Invalidez
      • 1. Calificación del origen del accidente, la enfermedady el grado de pérdida de la capacidad laboral
      • 2. Organización, funcionamiento y naturaleza jurídica de las Juntas de Calificación de Invalidez
      • 3. Funciones de las Juntas de Calificación de Invalidez
      • 4. Funcionamiento y procedimientos en las Juntas de Calificación de Invalidez
      • 5. Procedimientos en las Juntas de Calificación de Invalidez
      • 6. Dictámenes y recursos
      • 7. Controversias sobre los dictámenes de las Juntas de Calificación de Invalidez
      • 8. Financiación de las Juntas de Calificación de Invalidez
      • 9. Revisión de la calificación de incapacidad permanente parcial o de la calificación de invalidez
      • 10. El artículo 142 del Decreto Ley 0019 de 2012
      • 11. Vigilancia y control de las Juntas de Calificaciones de Invalidez
    • Capítulo IX. Riesgos laborales en las empresas de servicios temporales
    • Capítulo X. Las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado y el sistema general de riesgos laborales
    • Capítulo XI. Indemnización plena u ordinaria de perjuicios
      • A. FUNDAMENTOS Y ANTECEDENTES NORMATIVOS
      • B. LA REPARACIÓN PLENA U ORDINARIA DE PERJUICIOS NO ES PARTE INTEGRANTE DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
      • C. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL Y RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL
    • Capítulo XII. Régimen sancionatorio del Sistema General de Riesgos Laborales
      • Ministerio de Trabajo (Directores Territoriales)
      • Dirección Técnica de Riesgos Laborales del MT
      • Superintendencia Financiera de Colombia
    • Bibliografía

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