Fondos de empleados

Fondos de empleados

  • Autor: Hernán Cardozo Cuenca
  • Editor: Ecoe Ediciones
  • ISBN: 9789586485654
  • eISBN Pdf: 9781449253592
  • Lugar de publicación:  Bogotá , Colombia
  • Año de publicación: 2008
  • Páginas: 392
Trata los temas relacionados con los antecedentes históricos de la economía solidaria hasta la creación de los fondos de empleados. El procedimiento de la constitución, compilación de políticas, normas, sistemas y principios éticos que orientan las actuaciones de una gestión empresarial de los fondos y de todas las personas vinculadas con ellas. Muestra el ordenamiento contable que ha servido para estructurar la presentación de la información financiera. Incluye un CD con legislación, modelo de estatutos y formatos.
  • Cover
  • Title page
  • Copyright page
  • Tabla de contoenido
    • Introducción
  • Capítulo I: Generalidades
    • Aspectos básicos
      • Definición
    • Objetivo general
      • Características de los fondos de empleados
      • Visión
      • Misión
    • Servicios y beneficios
      • Beneficios especiales
    • El servicio de ahorro y crédito
      • Crédito
      • Ahorros
    • Fondo de liquidez
    • Régimen económico de los Fondos
    • Administración, inspección y vigilancia
    • Principio de igualdad
    • Diferencia entre sociedades comerciales y fondos de empleados
    • Análisis de incentivos al ahorro
    • Gestión empresarial
    • El balance social
    • El balance financiero
    • Recursos recibidos de empresas patronales
    • Traslados de ahorros a aportes
    • Retención de aportes por pérdidas
    • Estructura organizacional
    • Gobierno corporativo
      • Gobernabilidad
      • Confianza
    • Los estatutos factor clave de un buen gobierno
    • La integridad y la comunicación son clave
      • Áreas de la comunicación
    • Gobierno Corporativo en la legislación colombiana
      • Normas relacionadas con juntas directivas y administradores
      • Normas relacionadas con el revisor fiscal
    • Gobierno corporativo solidario
      • Objetivos del gobierno corporativo
      • Principios del gobierno corporativo
      • Derechos de los asociados
      • Juntas Directivas (Órganos de administración)
      • Transparencia, fluidez eintegridad de la información
      • Grupo de interés
      • ¿Cómo se logra?
    • Importancia del gobierno corporativo
    • Factores críticos del gobierno corporativo
    • Conflictos
      • Asociados vs administradores
      • Asociados vs terceros
      • Grupo de interés Vs entidad
    • Normas relacionadas con los asociados
      • Derechos de los asociados
      • Derecho de voto
      • Tratamiento de los excedentes
      • Convocatoria a las reuniones
      • Flexibilidad de la presentación en las reuniones
      • En relación con la información
      • Derecho de inspección
    • Normas relacionadas con consejos, juntas directivas y Administradores
      • Definición de administradores
      • Incompatibilidades einhabilidades
      • Rendición de cuentas por parte de la administración
    • Código de conducta
    • Código de ética
      • Principios éticos
  • Capítulo II: Aspectos jurídicos
    • Marco jurídico de la economía solidaria
      • Conceptos del Decreto ley 1481 de 1989 que se encuentran vigentes, modificados y derogados por la Ley 454 de 1998
      • Decreto 1481 de 1989
      • Título I. Capítulo I Disposiciones generales
        • Capítulo II. De la Constitución y de los fondos de empleados
        • Capítulo III. De los asociados
        • Capítulo IV. Del régimen económico
        • Capítulo V. De los servicios
        • Capítulo VI. De la administración
        • Capítulo VII. De la inspección y vigilancia
        • Capítulo VIII. De la educación e integración
        • Capítulo IX. De la fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación
      • Título II. De las relaciones con las entidades patronales
        • Capítulo I. Patrocinio y retenciones salariales
      • Título III. De las relaciones del Estado con los fondos de empleados
        • Capítulo I. Promoción y fomento
        • Capítulo II. De la inspección y vigilancia y de las responsabilidades y sanciones
        • Capítulo III. Disposiciones finales
    • Principales normas
  • Capítulo III: Constitución
    • Aspectos básicos
      • Procedimiento
      • Aportes mínimos irreducibles
      • Asamblea de constitución
      • Registro
      • Cancelación de registro
    • Control de legalidad de los nombramientos de los órganos de administración y de control y vigilancia
      • Verificación por parte de la Supersolidaria
      • Exoneración de revisor fiscal
      • Estatutos
      • Proceso de iniciación de labores
      • Aportes suscritos y ordinarios
      • Libros y actas
      • Niveles de supervisión
  • Capítulo IV: Asamblea general
    • Órganos de administración
      • Dirección
      • Gestión
      • Gerencia
    • Asamblea de asociados
    • Clases de asambleas
      • Asambleas según los asuntos a tratar
      • Asambleas según los asistentes
      • Asambleas según el medio de celebración
      • Asambleas según quien la convoque
    • Sistemas de asambleas
      • Asambleas fuera del país
      • Procedimiento de preparación y logística de la asamblea
    • Funciones de la asamblea general
      • Asambleas extemporáneas
      • Impugnación de asambleas
      • Ineficacia o nulidad
      • Convocatoria
    • Reglamento de asambleas
    • Suspensión de asamblea
    • Asociados hábiles e inhábiles
    • Elección de los órganos de administración
    • Suplencias
      • Suplentes personales y numéricos
    • Quórum
    • Procedimiento para elección y votación
      • Elección por planchas mediante el sistema de cuociente electoral
    • Junta directiva
    • Comité de control social
      • Mayoría absoluta, simple y calificada
      • Plancha, nominal y uninominal
    • Representación y/o poderes
    • Voto de los delegados o de los representados
    • Actas de asamblea
      • Procedimiento para aprobación del acta
      • Comité de escrutinio
    • Cámara de comercio
  • Capítulo V: Junta directiva
    • Fondos de empleados
      • Requisitos para aspirantes a Juntas Directivas
      • Funciones de la Junta Directiva
      • Deberes de la Junta Directiva
      • Deberes en caso de pérdidas
      • Responsabilidad
    • Reuniones, quórum y actas
      • Inhabilidades e incompatibilidades
      • Forma de elección
      • Reelección
      • directivos suplentes
        • Autonomía de la junta
      • Bonificaciones y prebendas a los directivos
  • Capítulo VI: Representante legal
    • Gerente
      • Deberes de los gerentes
      • Certificación de los balances
      • Informe de gestión
      • En materia de impuestos
    • Ética gerencial
      • Factores que afectan la ética gerencial
    • Principios orientadores de la conducta del gerente
    • Nombramiento del gerente
      • Nombramiento
      • Doble gerencia
    • Renuncia del gerente o representante legal
      • Terminación de la responsabilidad
    • Agente especial o liquidadores
    • Funciones del agente especial
    • Inhabilidades
    • Rendición de cuentas
    • Requisitos para aspirantes de agentes especiales, liquidadores
    • Requisitos para inscripción en lista ante la Superintendencia
    • Documentos para la posesión
    • Junta asesora
      • Funciones de la Junta Asesora
      • Funcionamiento
      • Libros de actas
      • Causales de remoción
  • Capítulo VII: Órganos de vigilancia y control
    • Generalidades
      • Control social
      • Características del control social
      • Obligatoriedad del control social, interno y técnico
      • Gestión social
      • Balance social
      • Objetivos del balance social
    • Comité de control social
      • Requisitos para pertenecer a los Comités de Control Social
    • Instrucciones sobre órganos de control social de las entidades solidarias
    • Funciones del Comité de Control Social
    • Inspección de libros de contabilidad
    • Revisoría fiscal
      • Importancia de la revisoría fiscal
      • Objetivos de la revisoría fiscal
    • Colaboración con las entidades gubernamentales de regulación y control
    • Impartir instrucciones
      • Colaboración
      • Visitas y papeles de trabajo
      • Dictamen e informe del revisor fiscal
        • Asuntos materia del dictamen
        • Asuntos materia del informe
      • Precisiones relativas al dictamen
      • Planeación del trabajo de la revisoría fiscal
      • Evidencia del trabajo
    • Normas de auditoría generalmente aceptadas
    • Nombramiento y apropiaciones para la gestión del revisor fiscal
    • Período del ejercicio de sus funciones
    • Valor total de la remuneración mensual del revisor fiscal
    • Contrato de vinculación
    • Obligación de elegir revisor fiscal principal y suplente
      • Ejercicio del suplente
      • Inhabilidad de los revisores fiscales
    • Funciones del revisor fiscal
    • Renuncia del revisor fiscal
  • Capítulo VIII: Asociados
    • Generalidades
    • Asociados
      • Calidad de asociado
      • Asociados honorarios
    • Solicitud de asociación
    • Derechos de los asociados
    • Deberes de los asociados
    • Pérdida del carácter de asociado
      • Retiro de un asociado
      • Reintegro
      • Asociados directivos en dos entidades
      • Requisitos para que un asociado pueda ser aspirante a órgano de dirección y control
    • Asociados hábiles
    • Inhabilidades eincompatibilidades
  • Capítulo IX: Comités de apoyo
    • Generalidades
    • Definición
    • Justificación
      • Autonomía de cada comité
      • Características de los comités
      • Tareas y funciones
    • Proyecto educativo social y empresarial - PESEM
      • Indicadores de evaluación de los Pesem
    • Comités existentes
    • Comité de ahorro y crédito
      • Reglamento de crédito
      • Reglamento de ahorro
    • Comité de solidaridad
      • Reglamento del Fondo de Solidaridad
    • Comité de auditoría
      • Funciones del comité
      • Reglamento interno
    • Comité asesores
    • Comité de ética
      • Principios éticos
    • Comité de educación
      • Sus objetivos
      • Acciones
      • Finalidades
      • Reglamento del fondo de educación
    • Comité de bienestar social
      • Actividades
      • Reglamento de Bienestar Social
    • Comité de recreación y cultura
      • Desarrollo de las actividades
      • Objetivos
    • Comité de riesgo
      • Requisitos mínimos
  • Capítulo X: Aspectos contables
    • Generalidades
    • Normas básicas
    • Activos
      • Disponible
      • Fondo de Liquidez
      • Inversiones
      • Clasificación de las inversiones
        • Inversiones negociables
        • Inversiones para mantener hasta el vencimiento
        • Inversiones disponible para la venta
        • Provisiones
    • Cartera de crédito
      • Causación de intereses
      • Información para el otorgamiento de crédito
      • Criterios mínimos para el otorgamiento de crédito
      • ¿Qué es libranza?
    • Proceso de seguimiento y control
    • Créditos aprobados no desembolsados
    • Reestructuraciones
    • Otras disposiciones
    • Provisiones
      • Provisión general
      • Provisión individual
    • Regla de arrastre
    • Proceso de cobranza
    • Clasificación de la cartera
    • Calificación de los créditos
      • Créditos de vivienda
      • Créditos de consumo
      • Créditos comerciales
      • Créditos microcréditos
    • Cuentas por cobrar
    • Evaluación del riesgo financiero en las cuentas por cobrar
      • Riesgo financiero
      • Obligación a evaluar el riego financiero
    • Clasificación ycalificación de algunas cuentas por cobrar
    • Propiedades, planta y equipo
      • Bienes de fondos sociales
    • Activos diferidos
    • Otros activos
      • Bienes recibidos en pago
      • Valorizaciones
    • Pasivos
      • Depósitos
      • Depósitos de ahorros
      • Certificado de depósito de ahorro a término
      • Depósitos de ahorro contractual
      • Ahorros permanentes
    • Fondos sociales y fondos mutuales
      • Fondos sociales
      • Fondo de educación
      • Erogaciones con cargo al fondo de educación
      • Fondo de solidaridad
      • Erogaciones con cargo al fondo de solidaridad
    • Patrimonio
      • Patrimonio institucional
      • Aportes sociales
    • Rubros del patrimonio
      • Aportes ordinarios
      • Aportes extraordinarios
      • Aportes amortizados
      • Aportes suscritos
      • Aportes sociales no reducibles
    • Devolución de aportes sociales
      • Devolución por retiro del asociado
      • Devolución por exceder el límite del 10% odel 49%
      • Devolución por liquidación
    • Revalorización de aportes
      • Procedimiento
    • Retención y devolución de aportes
    • Reservas
      • Reserva protección aportes
      • Reserva de asamblea
      • Reserva protección cartera
      • Reserva estatutaria
      • Otras reservas
    • Fondos de destinación específica
      • Fondo para amortización de aportes
      • Procedimiento
      • Fondo para revalorizar aportes
      • Procedimiento
      • Fondo especial
      • Fondos sociales capitalizados
    • Superávit
      • Aspectos importantes
    • Retiro de un asociado estando la entidad con el aporte mínimo irreducible
    • Regimen económico para los fondos
    • Excedente neto
    • Remanentes patrimoniales recibidos
    • Resultados
      • Retornos de excedentes a los asociados
    • Información financiera de cierre de ejercicio
    • Libros oficiales
      • Libros obligatorios
      • Conservación ytenencia de los libros, comprobantes y soportes
      • Forma de llevar los libros oficiales y correcciones
      • Lugares donde debe llevarse la contabilidad
    • Indicadores fnancieros
      • Riesgo de solvencia
      • Riesgo de liquidez
      • Riesgo de rentabilidad
      • Riesgo operacional administrativo
    • Formulación de indicadores para fondos de empleados
      • Riesgo de liquidez
      • Riesgo de crédito
      • Riesgo financiero
      • Riesgo operacional
      • Riesgo de estructura
  • Capítulo XI: Aspectos Tributarios
    • Generalidades
    • Contribuyentes
      • Régimen general u ordinario
      • Contenido de las declaraciones de ingresos y patrimonio
      • Régimen tributario especial
    • Beneficios generales al régimen tributario especial
    • Sanciones relativas al incumplimiento en la obligación de inscribirse en el RUT y obtención del NIT (art. 658-3 ET)
    • Unidad de Valor Tributario (UVT)
    • Régimen preferencial en materia de retención en la fuente
    • Determinación del beneficio neto oexcedente
    • Impuesto al patrimonio
    • Donaciones
  • Bibliografía

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