Certificación en seguridad y salud en las empresas contratistas y subcontratistas

Certificación en seguridad y salud en las empresas contratistas y subcontratistas

  • Author: Azcuenaga Linaza, Luis Maria
  • Publisher: FC Editorial
  • ISBN: 9788415683858
  • Place of publication:  Madrid , Spain
  • Year of publication: 2012
  • Pages: 226

Desde la entrada en vigor del RD 171/2004 que desarrolla el art. 24 de la Ley 31/1995 relativo a la coordinación de actividades empresariales concurrentes en un mismo centro de trabajo, coordinación necesaria debida al incremento de la descentralización que se efectúa contratando con otras empresas, obras o servicios, se vi enen produciendo sentencias que constatan la responsabilidad empresarial en la coordinación de actividades.Por otra parte OHSAS 18001 se está consolidando como modelo de gestión de la Seguridad y Salud laboral.Ninguna empresa contratante desea que las empresas contratadas introduzcan riesgos en su centro de trabajo y las empresas contratadas desean ser informadas tanto de los riesgos como de las correspondientes medidas preventivas existentes en la empresa contratante.Esto se logra mediante la calificación de la empresa contratista a través de auditoría por parte de la empresa contratante o por medio de la certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral.El objetivo de este Manual es dar a conocer tanto a las empresas contratantes como a las empresas contratistas, las bases que les permitan cumplir con la legislación en materia de coordinación y reducir la alta siniestralidad laboral que se está produciendo en la cadena de la contratación/subcontratación.El Manual está dirigido a Directores de Fábrica, Responsables de Recursos Humanos, Técnicos en Prevención de Riesgos y Coordinadores de Seguridad.

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  • Índice
  • Siglas y abreviaturas empleadas
  • Prólogo
  • Capítulo 1. Normativa legal
    • 1.1. Siniestralidad laboral actual en España
    • 1.2. Por qué y cómo reducir los indicadores de siniestralidad en le sector de la contratación
    • 1.3. RD 171/2004, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995
      • 1.3.1.Desarrollo del artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
      • 1.3.2. Necesidad de coordinación de actividades entre varias empresas
      • 1.3.3. Definiciones
      • 1.3.4. Objetivos de la coordinación
      • 1.3.5. El deber de cooperación
      • 1.3.6.Medios de coordinación
      • 1.3.7.Información del empresario titular
      • 1.3.8. Instrucciones del ET
      • 1.3.9. Medidas que deben adoptar los empresarios concurrentes
      • 1.3.10. Medios de coordinación
      • 1.3.11. Determinación de los medios de coordinación
      • 1.3.12. Designación de una o más personas encargadas de la coordinación de la actividad preventiva (AP)
      • 1.3.13. Funciones de la persona o personas encargadas de la coordinación de la actividad preventiva
      • 1.3.14. Delegados de prevención
      • 1.3.15. Conclusión
    • 1.4. Cómo afecta la Ley 54/2003 al sector
      • 1.4.1. Objetivos de la reforma
      • 1.4.2.Modificaciones del artículo 9 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
      • 1.4.3. Integración de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa
      • 1.4.4. Organización de recursos para actividades preventivas (artículo 32 bis). Presencia de recursos preventivos (RR.PP.)
    • 1.5. Aspectos legales desconocidos por los trabajadores
    • 1.6. Necesidades de una formación/información adecuada
  • Capítulo 2. Riesgos generales y específicos
    • 2.1. Riesgos generales y medidad preventivas en las empresas contratantes y contratadas
      • 2.1.1. Obligaciones impuestas por la empresa titular (ET)
      • 2.1.2. Orden y limpieza por parte de la EC
      • 2.1.3. Equipos de protección individual (EPI)
      • 2.1.4. Señalización en los lugares de trabajo
      • 2.1.5. Situaciones de emergencia
    • 2.2. Riesgos específicos
      • 2.2.1. Trabajos en alturas por encima del nivel del suelo
      • 2.2.2. Trabajos en alturas por debajo del nivel del suelo
      • 2.2.3. Trabajos en espacios confinados
      • 2.2.4. El riesgo eléctrico para los trabajadores
      • 2.2.5. Trabajos en caliente o con riesgo de incendio y/o explosión
      • 2.2.6. Trabajos en áreas con posibilidad de contaminación
      • 2.2.7. Trabajos de corte y soldadura
      • 2.2.8. Trabajos con grúas móviles
      • 2.2.9. Movimiento mecánico de materiales
      • 2.2.10. Permisos de trabajo y bloqueo de energías
  • Capítulo 3. Calificación de las empresas contratistas
    • 3.1. Proceso de calificación de las empresas contratistas por parte de la empresas contratante
      • 3.1.1. Necesidad de calificar a las empresas contratistas
    • 3.2. Etapas
    • 3.3. Plan de seguridad
  • Capítulo 4. Sistema de gestión de prevención de riesgos laborales (SGPRL) en las empresas contratistas
    • 4.1. Requisito general
    • 4.2. Política de PRL
    • 4.3. Planificación
      • 4.3.1. Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
      • 4.3.2. Requisitos legales y otros
      • 4.3.3. Objetivos
      • 4.3.4. Programa de gestión de SSL
    • 4.4. Implantación y funcionamiento
      • 4.4.1. Estructura y responsabilidades
      • 4.4.2. Formación, concienciación y competencia
      • 4.4.3. Consulta y comunicación
      • 4.4.4. Documentación
      • 4.4.5. Control de los documentos y de los datos
      • 4.4.6. Control operativo
      • 4.4.7. Preparación y respuesta ante emergencias
    • 4.5. Comprobación y acción correctora
      • 4.5.1. Medición y supervisión de los resultados
      • 4.5.2. Accidentes, incidentes, no conformidades, acciones correctoras y preventivas
      • 4.5.3. Registros y gestión de los registros
      • 4.5.4. Auditoría
    • 4.6. Revisión por la dirección
  • Capítulo 5. Certificación
    • 5.1. Proceso de certificación
      • 5.1.1. Auditorías
      • 5.1.2. Proceso de auditoría
      • 5.1.3. Auditoría interna previa a la certificación
    • 5.2. Auditoría externa de certificación
    • 5.3. Auditoría de condiciones físicas
  • Capítulo 6. Procedimientos
    • 6.1. Procedimiento tipo de control de la EC por parte de la ET
    • 6.2. Procedimiento para el control periódico de las condiciones de trabajo (inspecciones de seguridad y observaciones de trabajo) en una empresa contratista (EC)

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