La naturaleza de las organizaciones

Dedicado a todos los componentes directivos y responsables de empresas de la administración, de ONG’s, de organismos públicos y privados, de asociaciones de todo tipo y, en general, de cualquier clase de organización que quieran conocer más profundamente sus fundamentos organizacionales esenciales, y a través de ese conocimiento iniciar la búsqueda de métodos más efectivos de gestión. Todo el proyecto está dividido en tres partes. En la segunda se trata sobre la gestión de las organizaciones, donde partiendo de la gestión del conocimientos se van desgranando todos aquellos aspectos que puedan hacernos mejorar el funcionamiento y la eficacia organizacional. Entre ellos están la gestión del cambio y la gestión de las personas como ejes fundamentales. La tercera parte trata de presentar un conjunto de herramientas que puedan ayudarnos en la formulación de la gestión desarrollada en la segunda parte. Las herramientas pueden ser de tipo cuantitativo como cualitativo y tienen como eje central el ir corroborando que el camino elegido es el correcto para el tipo de gestión personalizada que queremos implantar en nuestra organización. Esta primera parte, que se desarrolla en este libro, trata sobre la naturaleza de las organizaciones. Cuando buscamos aquello que es permanente en una organización, nos encontramos con problemas ya que lo evidente y material, como pueden ser las personas, los activos físicos, los activos financieros etc.; pueden modificarse o ser sustituidos con el tiempo mientras se mantiene la organización como tal. ¿Cuál es entonces la naturaleza de la organización? Toda esta primera parte está dedicada a responder esta pregunta, que consideramos que es fundamental para poder iniciar, desde lo más básico, un estudio sobre la gestión de las organizaciones, que es el objetivo último del proyecto.