Ulises no sólo necesita a sus hombres para regresar a su isla, sino que tiene la obligación de devolverlos sanos y salvos a sus casas. Se necesitan mutuamente: sus hombres a él para que los lidere, él a ellos para cruzar el peligroso mar que los separa de Ítaca, porque un hombre solo no lograría acometer con éxito esa tarea. Entre ellos existe una simbiosis en la que cada uno da lo mejor de sí mismo, y obtiene del otro lo que necesita. Y mientras esta simbiosis permanece, van sorteando los constantes peligros que les acechan por doquier. En definitiva, van logrando sus propósitos. Ulises pierde en su travesía el recurso más importante con el que contaba, sus hombres, y tiene que confiar en la benevolencia de los dioses para conseguir su objetivo: regresar a su hogar. Ulises volvió solo a Ítaca. Satisfacer las necesidades de las personas embarcadas en una empresa es la primera obligación de quien las dirige. Este libro muestra las diferentes causas de pesimismo y la desmotivación de los integrantes de una organización, y cuales son las herramientas de un jefe para mantener la motivación de los trabajadores. De esta forma, el directivo no estará solo en su barca y contará con la energía de un grupo de trabajo cohesionado y fuerte. Este libro da las claves para lograrlo.
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- Índice
- Prólogo
- Introducción
- Capítulo 1. Motivación y desmotivación laboral
- Capítulo 2. Condiciones de trabajo
- Capítulo 3. Equipo de trabajo
- Capítulo 4. Políticas de promoción
- Capítulo5. Directivos y jefes
- Capítulo 6. Hostigamiento laboral
- Capítulo 7. Frustración y reacciones
- Capítulo 8. Mayte y Narciso
- Epílogo
- Reseña Bibliográfica
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