El objetivo de esta obra cclectiva es permitir que los estudiantes de administración se familiaricen con la sociología como ciencia de la comprensión de las dinámicas inherentes a la empresa contemporánea. En general, esta obra invita al lector a ver la empresa y su relación con la sociedad bajo el prisma de la noción de responsabilidad y permite evaluar el impacto en la sociedad de las decisiones que toman las empresas. Coedición con la Universidad EAFIT y la Universidad del Valle, Colombia.
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- Índice
- Introducción. Joseph Facal y Sébastien Arcand
- Capítulo I. El capitalismo: origen, esencia y variedad. Jean-Pierre Dupuis
- Capítulo 2. El estado: definición, formas y tendencias. Joseph Facal
- Capítulo 3. Las organizaciones económicas supraestatales: historia, evolución y desafíos. Sébastien Arcand
- Capítulo 4. Globalización y sindicalismo. Marleny Cardona
- Capítulo 5. Poder y conflicto en la organización: una aproximación desde el tratamiento funcionalista de los libros de texto. Francisco López y Diego Gonzalez
- Capítulo 6. Cambio y cultura organizacionales. Una crítica teórica y un estudio de caso. Rodrigo Muñoz
- Capítulo 7. Conocimiento y empresa. Sílvia Ponce y Henry Dueñas
- Capítulo 8. Las mujeres, el mercado laboral y la gestión: evolución, desigualdad y desafíos. Geneviève Dugre
- Capítulo 9. La administración intercultural. Olivier Irrmann y Sébastien Arcand
- Capítulo 10. Algunos aspectos sobre la responsabilidad social en América latina: énfasis en la experiencia colombiana y brasileña. Emmanuel Rauffer y Ernesto Barrera
- Apéndice 1. El caso de la compañía suramericana de seguros. Rodrigo Muñoz
- Apendice 2. El trabajo en Masha & Dasha International INC. en las afueras de Montreal. Virginia Bodolica, Martin Spraggon y Jean-Pierre Dupuis
- Apéndice 3. Cien años de compañía. Una historia típica de una empresa típica antioqueña. Rodrigo Muñoz
- Apéndice 4. La insensatez por "hacerse" de poder. caso práctico. Francisco López y Diego Gonzalez
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