Arbitraje voluntario para conflictos laborales

Arbitraje voluntario para conflictos laborales

  • Author: Díaz Gutierrez, Iván Alberto
  • Publisher: Editorial Pontificia Universidad Javeriana
  • ISBN: 9789588856346
  • eISBN Pdf: 9789588856353
  • Place of publication:  Bogotá , Colombia
  • Year of publication: 2014
  • Pages: 130

Este texto analiza y destaca como resultado de una investigación realizada por docentes y estudiantes de la Pontificia Universidad Javeriana Cali como la reglamentación de los métodos alternativos de solución de conflictos, puede contribuir a la solución de la congestión judicial actual o por contraste y contradicción estimular más dicha congestión, especialmente cuando las normas reglamentarias terminan creando trámites adicionales o costos inalcanzables para la mayoría de los posibles usuarios, por lo general de escasos recursos, como sucede principalmente en el campo laboral. La conclusión del estudio privilegia al arbitraje voluntario e independiente como método alternativo ideal de solución de conflictos jurídicos laborales a la vez que presenta mecanismos prácticos e instrumentales para la aplicación de dicho mecanismo a través de los consultorios jurídicos de las facultades de derecho colombianas en las que se hace exigente la realización de este servicio social desde el currículo.

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  • Índice
  • Prólogo
  • Introducción
  • Capítulo 1. La noción de arbitraje
    • 1.1. El arbitraje como institución jurídica
    • 1.2. Naturaleza jurídica del arbitraje
      • 1.2.1. Tesis contractualista
      • 1.2.2. Tesis jurisdiccional
      • 1.2.3. Principios y características del arbitraje
        • 1.2.3.1. Principios
        • 1.2.3.2 Características
  • Capítulo 2. Los conflictos individuales y los conflictos colectivos del trabajo
    • 2.1. El conflicto individual del trabajo
    • 2.2. El conflicto colectivo del trabajo
      • 2.2.1. Un intento de definición de lo colectivo
      • 2.2.2. Otros conflictos colectivos del trabajo
  • Capítulo 3. Conflictos jurídicos y conflictos económicos del trabajo
    • 3.1. Características comunes
    • 3.2. Características del conflicto jurídico
    • 3.3. Características del conflicto económico
  • Capítulo 4. El arbitraje obligatorio y el arbitraje voluntario
    • 4.2. El arbitraje voluntario
  • Capítulo 5. La cláusula compromisoria y el compromiso
    • 5.1. La cláusula compromisoria
    • 5.2. El compromiso
      • 5.2.1. Oportunidades para pactar el compromiso
  • Capítulo 6. La regulación legal y la regulación pactada del arbitraje en general y del arbitraje voluntario laboral en particular
  • Capítulo 7. Clases de arbitraje en la legislación colombiana
    • 7.1. Propuesta de arbitrajePara
    • 7.2. El arbitraje voluntario, jurídico, laboral e independiente como propuesta más razonable
  • Capítulo 8. Modelos propuestos para el compromiso
  • Capítulo 9. Análisis previo del compromiso por parte del árbitro designado, antes de convocar a las partes para la primera audiencia de trámite
  • Capítulo 10. Modelo de manual para la capacitación de árbitros–abogados y estudiantes–secretarios y modelo de reglamento para procedimiento arbitral independiente
    • 10.1 El Reglamento de Procedimiento Arbitral. Comentarios, anotaciones y concordancias
  • Capítulo 11. Dificultades para la implantación del método alternativo del arbitraje voluntario e independiente para la solución de conflictos jurídicos laborales. Propuestas de solución
  • Capítulo 12. Un modelo de administración para el arbitraje voluntario e independiente en los consultorios jurídicos universitarios.
  • Guía para el arbitraje voluntario
  • Apéndice-créditos
  • Referencias bibliográficas

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