Este texto analiza y destaca como resultado de una investigación realizada por docentes y estudiantes de la Pontificia Universidad Javeriana Cali como la reglamentación de los métodos alternativos de solución de conflictos, puede contribuir a la solución de la congestión judicial actual o por contraste y contradicción estimular más dicha congestión, especialmente cuando las normas reglamentarias terminan creando trámites adicionales o costos inalcanzables para la mayoría de los posibles usuarios, por lo general de escasos recursos, como sucede principalmente en el campo laboral. La conclusión del estudio privilegia al arbitraje voluntario e independiente como método alternativo ideal de solución de conflictos jurídicos laborales a la vez que presenta mecanismos prácticos e instrumentales para la aplicación de dicho mecanismo a través de los consultorios jurídicos de las facultades de derecho colombianas en las que se hace exigente la realización de este servicio social desde el currículo.
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- Índice
- Prólogo
- Introducción
- Capítulo 1. La noción de arbitraje
- 1.1. El arbitraje como institución jurídica
- 1.2. Naturaleza jurídica del arbitraje
- 1.2.1. Tesis contractualista
- 1.2.2. Tesis jurisdiccional
- 1.2.3. Principios y características del arbitraje
- 1.2.3.1. Principios
- 1.2.3.2 Características
- Capítulo 2. Los conflictos individuales y los conflictos colectivos del trabajo
- 2.1. El conflicto individual del trabajo
- 2.2. El conflicto colectivo del trabajo
- 2.2.1. Un intento de definición de lo colectivo
- 2.2.2. Otros conflictos colectivos del trabajo
- Capítulo 3. Conflictos jurídicos y conflictos económicos del trabajo
- 3.1. Características comunes
- 3.2. Características del conflicto jurídico
- 3.3. Características del conflicto económico
- Capítulo 4. El arbitraje obligatorio y el arbitraje voluntario
- 4.2. El arbitraje voluntario
- Capítulo 5. La cláusula compromisoria y el compromiso
- 5.1. La cláusula compromisoria
- 5.2. El compromiso
- 5.2.1. Oportunidades para pactar el compromiso
- Capítulo 6. La regulación legal y la regulación pactada del arbitraje en general y del arbitraje voluntario laboral en particular
- Capítulo 7. Clases de arbitraje en la legislación colombiana
- 7.1. Propuesta de arbitrajePara
- 7.2. El arbitraje voluntario, jurídico, laboral e independiente como propuesta más razonable
- Capítulo 8. Modelos propuestos para el compromiso
- Capítulo 9. Análisis previo del compromiso por parte del árbitro designado, antes de convocar a las partes para la primera audiencia de trámite
- Capítulo 10. Modelo de manual para la capacitación de árbitros–abogados y estudiantes–secretarios y modelo de reglamento para procedimiento arbitral independiente
- 10.1 El Reglamento de Procedimiento Arbitral. Comentarios, anotaciones y concordancias
- Capítulo 11. Dificultades para la implantación del método alternativo del arbitraje voluntario e independiente para la solución de conflictos jurídicos laborales. Propuestas de solución
- Capítulo 12. Un modelo de administración para el arbitraje voluntario e independiente en los consultorios jurídicos universitarios.
- Guía para el arbitraje voluntario
- Apéndice-créditos
- Referencias bibliográficas
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