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La cesión ilegal de trabajadores en actividades contratadas

La cesión ilegal de trabajadores en actividades contratadas

  • Author: Gonzalez Fernandez, Francisco Javier
  • Publisher: FC Editorial
  • ISBN: 9788415683339
  • Place of publication:  Madrid , Spain
  • Year of publication: 2012
  • Pages: 246
  • Cover
  • Title page
  • Copyright page
  • Índice
  • Prólogo
  • Bloque I. Antecedentes y situación de la contratación de servicios en España
    • Capítulo 1. Mi experiencia como preámbulo
    • Capítulo 2. Estructura del libro e introducción
    • Capítulo 3. La situación de la contratación de servicios en España y en Europa
    • Capítulo 4. Fundamentos legales a tener en cuenta sobre la cesión ilegal de trabajadores
      • 4.1. Conceptos elementales de origen
      • 4.2. Consecuencias y responsabilidades
      • 4.3. Tipos de contratas
    • Capítulo 5. Diferencias de la contrata de obras y servicios con la cesión ilegal
  • Bloque II. La prevención de la cesión ilegal desde el enfoque contractual
    • Capítulo 6. La preparación y redacción de contratos
      • 6.1. Pautas en el proceso de solicitud de ofertas
      • 6.2. Explicación de las estipulaciones de pliegos de condiciones
        • 6.2.1. Condiciones Técnicas
        • 6.2.2. Condiciones Jurídicas o Legales
        • 6.2.3. Condiciones Económicas
        • 6.2.4. Condiciones Generales
      • 6.3. El contrato tipo ideal
      • 6.4. Los indicadores de servicio como herramienta fundamental
      • 6.5. Pautas en la negociación de contratos
    • Capítulo 7. Cesión ilegal en la administración pública y empresas asimiladas
    • Capítulo 8. Empresas de trabajo temporal o ETT
  • Bloque III. La prevención de la cesión ilegal en la operativa diaria del servicio
    • Capítulo 9. La ejecución de contratos
      • 9.1. Interlocución con el contratista
      • 9.2. Utilización de nuestro vestuario, comedor, etc.
      • 9.3. Las órdenes de trabajo deben estar diferenciadas
      • 9.4. Las prendas de trabajo son iguales o similares
      • 9.5. El contratista utiliza nuestro sistema informático
      • 9.6. El contratista utiliza nuestros sistemas de control de presencia
      • 9.7. Las guardias, vacaciones y turnos se programan por la propiedad
      • 9.8. No existe rotación del personal del contratista
      • 9.9. El contratista no tiene organización propia. Hace lo que le digamos
      • 9.10. El personal del contratista asiste a nuestros cursos
      • 9.11. El contratista no tiene política específica de seguridad laboral
      • 9.12. Se realizan reuniones sindicales del contratista en nuestras instalaciones o dependencias
      • 9.13. No hay penalizaciones, aunque las tareas no se hagan bien
      • 9.14. Los avisos se entregan indistintamente a ambos
      • 9.15. Las facturaciones se hacen con base en horas de presencia
      • 9.16. El contratista depende casi exclusivamente de nuestra actividad
      • 9.17. Utilizan nuestra maquinaria productiva y medios sin documentos
      • 9.18. Los mandos del contratista o no están o pasan de vez en cunado
    • Capítulo 10. Los trabajos extraordinarios y urgentes
    • Capítulo 11. Resumen, comentarios y perspectiva futura
  • Anexos
    • Anexo 1. Ejemplos de bonos de responsabilidad
    • Anexo 2. Sentencias
    • Anexo 3. Crónica de la jurisprudencia del Tribunal Supremo
    • Anexo 4. Monográfico orecla cesión ilegal de trabajadores
  • Bibliografía

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