Todos los países desarrollados tienen sindicatos. Desde sus orígenes, en el siglo XVIII, estas organizaciones se esfuerzan para conseguir mejores condiciones para los trabajadores. Su objetivo principal es procurar influir en los salarios. Pero tienen muchos otros. ¿Cómo funcionan los sindicatos? ¿Qué leyes económicas regulan las peticiones salariales que hacen? Cómo funcionan las negociaciones colectivas? ¿Cómo influyen en la economía y en el paro de un país? Este libro trata de responder estas preguntas de acuerdo con las principales teorías económicas.
- Los sindicatos
- Portada
- Créditos
- Autoras
- QUÉ QUIERO SABER
- Índice
- UNIDADES DE DECISIÓN
- POR QUÉ HAY SINDICATOS
- CÓMO ACTÚAN
- UN MONOPOLIO DE OFERTA
- Mecanismos
- El aumento de la demanda de trabajo
- Restricción de la oferta de trabajo
- Negociación de un salario superior al de equilibrio
- Maximización del nivel de salario
- Maximización de la renta económica
- Maximización del número de afiliados
- Maximización de la masa salarial
- En resumen
- Una naturaleza política
- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Las dos partes ganan
- La zona de contrato
- Un modelo sencillo de negociación
- El coste para el sindicato
- La información no es completa
- Tipos de tácticas
- LAS CONSECUENCIAS
- De las teorías a las estadísticas
- Las diferencias salariales
- Eficiencia y productividad
- El paro
- Bibliografía
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