Tras un breve repaso a lo que es el Plan de Convivencia, su necesidad y objetivos fundamentales, el libro plantea un análisis del trabajo que está llevando a cabo el centro de cara a la convivencia. Y lo hace en torno a cuatro grandes temas.
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- Índice
- Presentación
- Primera cuestión Cuando el ámbito social se convierte en un trabajo
- De una vocación a un trabajo asalariado
- Oficios, profesiones y empleos
- La idea moderna de competencia
- La parte que tiene de utopía
- El ámbito social se está desmantelando
- El mercado de la intervención social
- ¿Tan solo una "bolsa de empleo"?
- Segunda cuestión ¿Cuál es la naturaleza de las relaciones en el trabajo social?
- Reconocer al Otro
- Hospitalidad versus categorización
- De la distancia a la distinción
- Control y emancipación
- Las aporías del ideal
- La institución como tercero: perspectivas de futuro
- Gratuidad y salario
- El espíritu tecnicista
- Tercera cuestión ¿Cuál es la responsabilidad del trabajador social?
- Responsabilidad individual y colectiva
- ¿Qué es la responsabilidad para con el otro?
- Responsabilidades compartidas
- Compromiso
- Rendir cuentas... ¿a quién?
- ... ¿para quién?
- ¿Se está generando un pensamiento crítico?
- Ni responsable ni culpable
- Cuarta cuestión ¿A qué nos referimos cuando hablamos de malestar?
- Problematizar el malestar
- El aumento de las exigencias
- Cuidado con el pragmatismo
- Trabajo social y democracia
- Políticos y gestores: ¿nuevas formas de servidumbre?
- "¡No hay problemas, solo hay soluciones!"
- Una quiebra doctrinal y un clima de desconfianza
- La racionalización contra el pensamiento
- La territorialización: una falsa "buena idea"
- Quinta cuestión ¿Puede haber un trabajo social sin juicio social?
- Las condiciones previas al juicio social
- Hecho social y hecho social total
- El niño, el adulto, sujeto social
- El Estado social, pioneros y políticas
- Una fuga de sentido
- ¿Una vasta transformación?
- ¿Se rechaza lo social?
- La parte de la nueva gestión
- Un asunto de lenguaje... y de poder
- Sexta cuestión ¿Qué sería una doctrina para el trabajo social?
- ¿Nuevos problemas sociales? ¿Nuevas respuestas?
- Solidaridad sí, igualdad también
- Fortalecer las instituciones
- Condiciones para una doctrina social
- Una doctrina que se derrumba
- Trabajar la relación con la técnica
- Séptima cuestión ¿Hacia dónde va la relación social en la formación?
- La dominación de los marcos de referencia
- Los empleadores toman el poder
- El fracaso de las profesiones
- ¿Qué se puede esperar de la universidad?
- ¿Qué resistencias?
- Conclusión
- Práctica, experiencia y transmisión: los tres momentos del profesional cuando actúa
- Bibliografía
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