Evaluación por competencias: la perspectiva de las primeras promociones de graduados en el EEES

Evaluación por competencias: la perspectiva de las primeras promociones de graduados en el EEES

  • Autor: Cano García, Elena; Fernández-Ferrer, Maite
  • Editor: Octaedro
  • Colección: Educación universitaria
  • ISBN: 9788499218274
  • eISBN Epub: 9788499218281
  • Lugar de publicación:  Barcelona , España
  • Año de publicación: 2016
  • Páginas: 160

Se recogen en este libro los resultados de una investigación sobre las tres primeras promociones de graduados en diversos estudios desarrollados desde la incorporación de las universidades españolas al Espacio Europeo de Educación Superior. Se analizan las opiniones de los egresados, pero también del profesorado, los coordinadores académicos, los empleadores y los expertos en pedagogía universitaria, desgranando sus aportaciones en sucesivos capítulos y ofreciendo una visión coral y holística del estado de la cuestión. El libro está dirigido a diferentes colectivos: por una parte, a cargos académicos y a responsables institucionales, que deben tomar decisiones acerca del diseño e implementación de los enfoques competenciales en educación superior; por otra parte, al profesorado universitario, que puede desarrollar una mayor comprensión de las implicaciones de los diseños por competencias, especialmente en lo relativo a las metodologías y a la evaluación. Finalmente, también está destinado a estudiosos e interesados en la educación superior, puesto que divulga los hallazgos derivados de la investigación sobre el tema de las competencias en esta etapa.

  • Portadilla
  • Consejo Editorial ICE-OCTAEDRO
  • Portada
  • Créditos
  • Agradecimientos
  • Prólogo
  • 1. Evaluación de competencias en la educación superior. El momento de la tecnología y la alfabetización evaluadora
    • — Mª Soledad Ibarra
    • — Gregorio Rodríguez
    • Introducción
    • 1.1. Cuestiones básicas para la evaluación del desarrollo competencial
    • 1.2. La evaluación como aprendizaje y empoderamiento
      • Las tareas de calidad
      • La proalimentación
      • La participación en la evaluación
    • 1.3. El papel de la tecnología en el proceso de evaluación
    • 1.4. Alfabetización evaluadora del profesorado y los estudiantes
    • 1.5. Conclusiones
    • Referencias bibliográficas
  • 2. Contribución de la Universidad al desarrollo de competencias profesionales. Perspectiva de las primeras promociones de graduados
    • — Laura Pons
    • — Charo Barrios, Pilar Iranzo
    • Introducción
    • 2.1. Resultados del estudio
      • Relevancia de las competencias y contribución de la Universidad
      • Metodologías docentes
      • Estrategias evaluativas
      • Evaluación y competencias
    • 2.2. ¿Qué dicen otros estudios anteriores respecto a las categorías analizadas?
    • 2.3. Conclusión
    • Referencias bibliográficas
  • 3. ¿Cómo contribuye la evaluación al aprendizaje y al desarrollo de competencias? Análisis del discurso estudiantil
    • — Núria Giné
    • — Encarna García, Lyda Halbaut
    • Introducción
    • 3.1. Informantes y voces
      • La voz del estudiantado
      • Los informantes, grupos de discusión y relatos
    • 3.2. ¿Cuáles son las competencias desarrolladas por los estudiantes de las primeras promociones de grado?
    • 3.3. Dentro del ámbito académico, ¿qué elementos parecen ser más relevantes?
      • Componentes de la práctica de aula
      • Componentes institucionales
      • Profesorado y contenidos
    • 3.4. Contribución de la evaluación al desarrollo de competencias
      • Valoraciones generales
      • Componentes específicos del proceso de evaluación
      • Características esenciales de una evaluación por competencias
    • 3.5. A manera de conclusión: condiciones de la evaluación que contribuye al aprendizaje y desarrollo de competencias
    • Referencias bibliográficas
  • 4. La perspectiva del profesorado respecto a la evaluación favorecedora del desarrollo de competencias
    • — Jaume Fabregat
    • — Lourdes Guardia
    • — Anna Forés
    • Introducción
    • 4.1. Los enfoques basados en competencias y el papel de la evaluación
    • 4.2. Las percepciones del profesorado en torno al desarrollo de competencias y a la evaluación
      • Vías para el desarrollo y la evaluación de competencias
      • Oportunidades y dificultades de los enfoques por competencias
      • Puntos de contraste y de ampliación derivados de estudios previos
    • 4.3. Interpretación de los datos
    • 4.4. Los e-portfolio como propuesta integradora
    • 4.5. Conclusiones y reflexiones finales
    • Referencias bibliográficas
  • 5. El rol de la colaboración y la coordinación en una docencia universitaria centrada en competencias
    • — Juana María Tierno
    • — Georgeta Ion
    • Introducción
    • 5.1. La evaluación por competencias: expectativas y realidades
    • 5.2. La colaboración y coordinación docente en la Universidad
    • 5.3. ¿A qué líderes académicos se ha consultado?
    • 5.4. ¿Qué tendencias se evidencian sobre el proceso de evaluación competencial?
    • 5.5. ¿A qué conclusiones se ha llegado? El papel de la coordinación
    • Referencias bibliográficas
  • 6. Las competencias de los graduados universitarios y su evaluación. La perspectiva de los empleadores
    • — Nati Cabrera
    • — María Cinta Portillo
    • — Anna Prades
    • Introducción
    • 6.1. Enfoque teórico
    • 6.2. Justificación metodológica
    • 6.3. Resultados respecto a competencias
      • Las competencias más valoradas por los empleadores
      • La evaluación de las competencias
        • Evidencias documentales
        • Evidencias en contextos de práctica profesional
        • Pruebas específicas sobre conocimientos técnicos
        • La entrevista
      • El desarrollo de competencias en la Universidad según los empleadores
        • Competencias que se deberían desarrollar en la Universidad
        • Mejoras metodológicas que se deberían implementar en la Universidad.
        • Medidas de tipo institucional para mejorar el logro de competencias
      • La evaluación de competencias en la Universidad según los empleadores
        • Qué se debería evaluar
        • Cómo se debería evaluar
    • 6.4. Conclusiones
    • Referencias bibliográficas
  • 7. El discurso de los expertos en docencia universitaria, la visión más crítica
    • — Vicenç Benedito, Artur Parcerisa
    • Introducción
    • 7.1. Claroscuros del enfoque por competencias en la educación superior
      • ¿De qué hablamos cuando hablamos de competencias?
      • Las competencias como referencia: una oportunidad
        • Replantear el sentido y la finalidad de la educación superior
        • El protagonismo de los y las estudiantes
        • Partir de las competencias requiere una renovación didáctica y de la organización curricular
      • La otra cara de la moneda: los riesgos
        • La Universidad debe ser algo más que un centro de formación profesional
        • Resultados de aprendizaje versus proceso formativo. Retorno a un enfoque tecnológico de la enseñanza
        • El formalismo que nos invade
        • La falta de recursos
        • Posiciones extremas que dificultan la reflexión y el debate sereno sobre lo que supone la práctica formativa en la educación superior
    • 7.2. ¿Hacia dónde podríamos apuntar para mejorar la calidad de la educación superior?
    • 7.3. La evaluación, cuestión clave
    • 7.4. A modo de conclusiones
    • Referencias bibliográficas
  • 8. Convergencias y divergencias en la percepción de los diversos agentes
    • — Maite Fernández
    • Introducción
    • 8.1. El desarrollo de competencias
    • 8.2. Vías por las que se está produciendo el desarrollo competencial
    • 8.3. La relación entre la adquisición de competencias y las metodologías desarrolladas
    • 8.4. La relación entre la adquisición de competencias y las evaluaciones practicadas en el grado
    • Referencias bibliográficas
  • 9. Retos de futuro en la evaluación por competencias
    • — Elena Cano
    • Introducción
    • 9.1. Reto primero: establecer claridad conceptual
    • 9.2. Reto segundo: abordar las competencias olvidadas
    • 9.3. Reto tercero: pasar de la evaluación por competencias a la evaluación de competencias
    • 9.4. Reto cuarto: ensayar sistemas de formación dual
    • 9.5. Reto quinto: mejorar los sistemas de feedback en la evaluación por competencias y de competencias
    • 9.6. Reto sexto: progresar en los sistemas de reconocimiento de las competencias adquiridas por vías no académicas
    • Referencias bibliográficas
  • Sobre las autoras

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