En este libro, Ariadna nombra lo real y lo hace desde un trazo estético, pensante y experiencial de lo femenino en su devenir histórico hasta nuestros días, que cobra sentido en el mundo de la cultura a través de Esquilo, Sófocles, Ovidio, Nietzsche, Marker, Butler, Malabou, entre otros.
Ariadna nos permite no solo ser humanos en movimiento, en trans, sino también romper los límites que nos imponemos a nosotros mismos cuando nos traicionamos y no nos emancipamos de tantas necedades y construimos el laberinto de nuestro propio encierro. Ariadna acontece como ese pudor que nos sana y nos redime. Ella somos todos, yo, los otros. De allí que sea Ariadna “queer”.
- INTRODUCCIÓN
- LA PERSONALIDAD EN EL TRABAJO
- 1. ¿Qué tipo de inteligencia posee?
- 2. ¿Cuál es su perfil de carácter?
- 3. ¿Confía usted en su capacidad?
- 4. ¿Posee un buen CE (coeficiente emocional)?
- 5. ¿Cuál es su CA (coeficiente de adaptabilidad)?
- 6. ¿Es usted lo bastante creativo?
- EL PERFIL PSICOPROFESIONAL
- 7. ¿Cuál es su nivel de camaradería?
- 8. ¿Posee una conciencia profesional?
- 9. ¿Es usted extrovertido?
- 10. ¿Posee una buena estabilidad emocional?
- 11. ¿Posee una mentalidad abierta?
- 12. ¿Es usted ambicioso?
- SU RELACIÓN CON LA ACCIÓN
- 13. Calcule su nivel de motivación
- 14. ¿Sabe aprovechar las oportunidades?
- 15. ¿Es una persona organizada?
- 16. ¿Sabe asumir riesgos?
- 17. ¿Es usted la zanahoria o el palo?
- 18. ¿Sabe confiar en su intuición?
- LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
- 19. ¿Qué le impide progresar?
- 20. ¿Sabe desconectar?
- 21. ¿Sabe gestionar las frustraciones?
- 22. Calcule su nivel de resistencia al estrés
- 23. ¿Está a punto de quemarse?
- 24. ¿Cómo gestionar el estrés?
- LAS RELACIONES CON LOS DEMÁS
- 25. ¿Sabe causar buena impresión?
- 26. ¿Es una persona (demasiado) influenciable?
- 27. ¿Realmente sabe escuchar?
- 28. ¿Posee el «gen» de la convicción?
- 29. ¿Sabe usted imponerse?
- 30. ¿Su relación de pareja está en peligro?
- LOS COMPORTAMIENTOS ORGANIZATIVOS
- 31. ¿Tiene madera de jefe?
- 32. ¿Se le dan mejor las pequeñas estructuras o los grandes grupos?
- 33. ¿Sabe delegar?
- 34. ¿Es un buen político?
- 35. ¿Sabe gestionar la mala fe?
- 36. ¿Es un acosador (y no lo sabe)?
- LAS COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS
- 37. ¿Es un gran comunicador?
- 38. ¿Es usted un jefe carismático?
- 39. ¿Posee un espíritu innovador?
- 40. ¿Es usted un gran visionario?
- 41. ¿Es un buen negociador?
- 42. ¿Es un buen estratega?
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