El libro agrupa reflexiones y resultados de investigaciones relacionadas con procesos psicosociales asociados a la flexibilidad laboral contemporánea y está orientado al público que sigue el debate sobre el mundo del trabajo y a la equidad social en Chile, a quienes forman parte del diálogo social y empresarial en torno a las condiciones de trabajo y a la gestión del empleo, a dirigentes y abogados laboralistas, entre otros. Puede ser muy útil además a estudiantes de pregrado y postgrado y a académicos de las diferentes áreas de las ciencias sociales.
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- Índice
- Presentación
- Aspectos subjetivos vinculados a la flexibilidad laboral
- La flexibilidad laboral, antecedentes y manifestaciones
- Modernización y flexibilidad laboral en las empresas chilenas
- Los aspectos subjetivos vinculados a la flexibilidad laboral
- Una mirada sintética a esta obra
- Referencias bibliográficas
- PRIMERA PARTE: Flexibilidad laboral en el marco normativo y de relaciones laborales chileno
- Flexibilidad laboral en Chile: Un paseo por la realidad
- Introducción
- Acceso al mercado de trabajo
- Salida del mercado de trabajo
- Variación salarial
- Variación en duración y distribución de la jornada de trabajo
- Variación de las funciones del trabajador
- Estrategias flexibilizadoras en las grandes empresas
- Conclusión: Los equívocos de la flexibilidad laboral
- Referencias bibliográficas
- Límites y condiciones de la flexibilidad laboral
- Introducción
- La subcontratación
- Los ajustes a la jornada de trabajo
- Conclusiones
- Referencias bibliográficas
- Flexibilidad laboral: Experiencias de trabajadores chilenos
- Introducción
- Flexibilidad laboral y las personas
- Tres trayectorias laborales
- De la dependencia a la independencia
- De la independencia a la dependencia
- Empleos itinerantes
- Desempleo
- Dominación política
- Identidad
- Conclusiones
- Referencias bibliográficas
- Acción sindical de trabajadores contratistas
- Introducción
- Formas de organización y acción del sindicalismo de terceros
- Una organización sindical transversal y desde la base
- Las luchas intensas y expresivas: la acción directa
- La ciudad y las calles como lugar de la acción
- La interpelación a otros actores
- La difícil relación con las bases de los sindicatos tradicionales
- Relaciones con las organizaciones sindicales existentes en las empresas matrices. Estrategias sindicales y lógicas de oposición y alianza
- Tensiones y desafíos asociados a la continuidad y convivencia de los actores en el escenario laboral
- A modo de conclusión: posibilidades para un sindicalismo alternativo
- Referencias bibliográficas
- La confianza: El desafío para las relaciones laborales en Chile
- Introducción
- La razones de la desconfianza
- Discutir la flexibilidad desde la desconfianza
- Para superar la desconfianza
- Referencias bibliográficas
- La visión gerencial sobre la evolución de las relaciones laborales en una empresa de servicios: La experiencia Movistar
- Introducción
- La relevancia de las empresas subcontratistas en la estrategia de servicio de Movistar
- La importancia de acordar un proyecto común de servicio es uno de los nuevos temas en las relaciones laborales internas con sindicatos
- Conclusiones
- Nuevas expresiones de acción sindicaldes de la precarización del empleo: El caso de los trabajadores contratistas de la gran minería del cobre
- Introducción
- El contexto de la acción colectiva
- Características que obstaculizan la asociatividad de los trabajadores
- La perplejidad del sindicalismo tradicional
- Haciendo camino al andar: la acción colectiva de los contratistas de la gran minería del cobre
- Perspectivas y desafíos de los trabajadores contratistas del cobre
- Referencias bibliográficas
- SEGUNDA PARTE: Vivencias subjetivas asociadas al trabajo flexible
- La subjetivación frente a la prueba del trabajo flexible
- Introducción
- Hacia las fuentes de la flexibilidad
- Prescripción subjetiva y emprendimiento de sí
- Someterse a la prueba del trabajo flexible
- Conclusiones, ¿hacia una mutación en la subjetivación?
- Referencias bibliográficas
- Flexibilidad y nuevas formas de identidad profesional
- Introducción
- Algunos elementos sobre identidad profesional
- El terreno de investigación
- Las transformaciones de la producción y el empleo
- La gestión social de las transformaciones
- Diferencias en la apropiación de los cambios
- Nuevas dinámicas de conflicto y relación
- Los nuevos actores de la modernización
- El actor amenazado
- El actor frustrado
- El actor implicado
- Conclusión
- Referencias bibliográficas
- Organizaciones flexibles, incertidumbre e identidad
- Introducción
- La formalización prescriptiva en las organizaciones
- La fragmentación social no es necesariamente fruto de la modernidad
- Implicancias para las organizaciones
- Positivar la flexibilidad
- Referencias bibliográficas
- Sufrimiento institucional en el conflicto intersubjetivo
- Introducción
- La demanda de intervención. Antecedentes
- La producción de sufrimiento institucional: lo psíquico y lo político
- Sobre la conceptualización del sufrimiento institucional
- El desplazamiento del conflicto. Sus orígenes
- Los intentos de normalización
- La implicación del lugar profesional
- Dificultades para la autogestión: la victimización. Su desbloqueo
- La lógica de los pedidos y la recuperación del pensar
- Referencias bibliográficas
- Apropiación y conflictos de rol en sistemas organizacionales
- Introducción
- Inseguridad socioeconómica
- Expectativas y enajenación
- Persona, rol y sistema
- Referencias bibliográficas
- TERCERA PARTE: Dinámicas psicosociales en el trabajo flexible
- Conciliación trabajo-familia y mujeres: Reflexiones en una perspectiva psicosocial
- Introducción
- La participación femenina en el mercado de trabajo
- Conciliación trabajo-familia
- El primer estudio
- El segundo estudio
- Palabras finales
- Referencias bibliográficas
- Reflexiones sobre trabajo remunerado e identidades de género: La experiencia de obreros y obreras en un contexto laboral flexible
- Introducción
- La experiencia de trabajo remunerado en hombres y mujeres
- La generación (edad) como factor clave en los modelos de identidad de género de los hombres
- La experiencia de dirigencia sindical como factor clave en los modelos de identidad de género de las mujeres
- Conclusiones
- Referencias bibliográficas
- Sujeto, trabajo y familia: Compartiendo reflexiones y artefactos de investigación
- Introducción
- La productividad de una mirada cualitativa
- Seis consignas, seis fugas
- De significados a sentidos
- De la centralidad y la identidad, al sujeto
- De la vida cotidiana como conciliación de roles a las relaciones dramáticas de sujeción social
- Conclusiones y discusión
- De la conciliación de los dominios familia y empleo, al proceso de sujeción empleo-familia
- De la segmentación a la correspondencia, de la correspondencia a la hibridación
- Sobre esto, solo quisiera añadir dos cosas
- De trayectorias y de relatos de vida
- Referencias bibliográficas
- El vínculo que establece el trabajador o trabajadora con la empresa flexible: El caso de una empresa de servicios
- Introducción
- Tres conceptos para comprender el vínculo con la empresa
- Descripción del trabajo de terreno
- Las dimensiones de satisfacción en el trabajo
- Los mecanismos para administrar la satisfacción e insatisfacción en el trabajo
- Conclusiones
- Bibliografía
- Los emprendimientos autogestivos como política frente al desempleo: Experiencias, dificultades y desafíos en los movimientos piqueteros del conurbano bonaerense
- Introducción
- Los movimientos de trabajadores desocupados en la Argentina
- Los movimientos de trabajadores desocupados y los cambios en las políticas sociales
- Desafíos que enfrentan las experiencias de emprendimiento
- La experiencia subjetiva de los trabajadores de los emprendimientos: entre la autoafirmación y la desconfianza
- Conclusiones
- Referencias bibliográficas
- Bienestar psicológico en el trabajo docente
- Introducción
- Las reformas a la educación en América Latina
- Las condiciones del trabajo docente
- Flexibilidad en su aspecto de adaptabilidad
- Rigideces y contradicciones
- Bienestar psicológico y burnout
- Referencias bibliográficas
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