El avance del capitalismo en la era de la globalización ha traído consigo transformaciones en el mundo del trabajo a todos los niveles. Dos procesos son ilustrativos de estos cambios: la precarización y la psicologización del trabajo. A pesar de haber cierto consenso sobre la relevancia de estos procesos de cambio,las conclusiones acerca de sus implicaciones económicas y sociales son objeto de una gran controversia científica. De ahí, la importancia de reflexionar acerca dela naturaleza de estos cambios y la necesidad de interrogarse sobre las respuestas y políticas que se están movilizando en materia de empleo. Este libro pretende ofrecer una panorámica de las diferentes dinámicas actuales del mercado de trabajo, así como una reflexión de la acción pública en materia de regulación de la actividad laboral en sus muy diversas facetas, con un objetivo básico proporcionar herramientas para interpretar, imaginar y proyectar propuestas de mejora y transformación de una realidad laboral compleja que, sin duda, tanto influye en nuestras vidas.
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- Índice
- Introducción
- 1. Transformaciones del mercado de trabajo: principales elementos de análisis
- Introducción
- Transformaciones del mercado de trabajo en España
- Mercado de trabajo y división sexual del trabajo
- Empleo y ciudadanía en un contexto de crisis de los referentes modernos
- 2. La precarización del empleo y de las relaciones laborales
- Introducción
- Aproximación a los procesos de precarización laboral
- Dinámicas de precarización del empleo y de las relaciones laborales
- El crecimiento de las desigualdades en el capitalismo contemporáneo
- 3. Formación y transformación de la lucha contra el desempleo y modelo social europeo: del desempleo a la inempleabilidad
- Introducción
- Marco analítico: políticas sociales y de empleo. El combate contra el desempleo y la lucha por nombrarlo
- Evolución semántica y cambios políticos: el paradigma asegurador
- El gobierno de lo social ejercido por las instituciones europeas: la estrategia europea para el empleo
- Evolución de las políticas sociolaborales europeas: del desempleo a la inempleabilidad
- Del (des)empleo a la (in)empleabilidad (individualización y promoción del autogobierno)
- Evolución de las categorías públicas
- Hegemonía de una acepción psicologicista del concepto de empleabilidad
- El principio de la adaptabilidad
- La cultura de la pobreza
- Las competencias psicosociales en los nuevos modelos organizacionales
- La polisémica noción de empleabilidad en la estrategia europea para el empleo
- Resumen
- 4. Nuevas políticas sociolaborales e individualización del trabajo: activación, flexiguridad y emprendimiento
- Introducción
- El paradigma de la activación: la lucha contra la dependencia y el Estado terapéutico
- El paradigma de la flexiguridad (reformulación de la norma del empleo)
- Implementación de estas nuevas políticas de empleo en España
- La cuestión del emprendimiento y el nuevo sujeto referencial del trabajo: del empleado al emprendedor (o del desempleado al INEMprendedor)
- Resumen
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