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Engagement y cambio organizacional

Engagement y cambio organizacional

  • Author: Vesga Rodríguez, Juan Javier; García Rubiano, Mónica; Toscano del Cairo, Claudia Alejandra; Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo; Quiroz González, Eliana; Muñoz Jaramillo, Jennifer Tatiana; Forero Aponte, Carlos
  • Publisher: Universidad Católica de Colombia
  • ISBN: 9789585133402
  • eISBN Pdf: 9789585133419
  • Place of publication:  Bogotá , Colombia
  • Year of publication: 2020
  • Pages: 104

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La psicología positiva ha cobrado mucha importancia desde hace algunos años; su desarrollo en el campo organizacional ha sido relevante en tanto la posibilidad de entender las organizaciones desde una perspectiva positiva permite que se pueda dar una mirada diferente a los problemas que aquejan a las organizaciones. En este orden de ideas, tener una visión positiva del cambio organizacional podría ayudar no solo a que los empleados de las organizaciones aminoren su resistencia frente a este y asuman una mejor actitud, sino también a que, como resultado de lo anterior, las personas puedan desarrollar un mayor engagement con su trabajo.