Sistema General de Riesgos Laborales. Ley 1562 de 2012 y Decreto 723 de 2013
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Contenido
Introducción
Capítulo I. Teorías sobre el fundamento jurídico de la responsabilidad patronal y primeras legislaciones sobre riesgos del trabajo
A. TEORÍAS SUBJETIVAS
1. Teoría del "Common employment"
2. Teoría de la Culpa Aquiliana con inversión de la carga de la prueba
3. Teoría de la Responsabilidad o Culpa Contractual
B. TEORÍA DEL RIESGO PROFESIONAL O DE LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA PATRONAL
C. ANTECEDENTES NORMATIVOS INTERNACIONALES
Capítulo II. Desarrollo histórico y legislativo de los riesgos laborales en Colombia
A. LEY 57 DE 1915
B. DECRETO 2350 DE 1944
C. LEY 6ª DE 1945
D. LEY 90 DE 1946
E. CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
F. DECRETO 3170 DE 1964
G. DECRETOS 3135 DE 1968 Y 1848 DE 1969
H. LEY 100 DE 1993
I. DECRETO LEY 1295 DE 1994
J. LAS SENTENCIAS DE INCONSTITUCIONALIDAD
K. PRINCIPALES DECRETOS PROFERIDOS EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Capítulo III. La reforma al sistema general de riesgos laborales (profesionales). Ley 1562 de 2012
A. DEFINICIONES
1. Accidente de trabajo
2. Accidente de trayecto
3. Accidentes de trabajo en el mundo
4. Enfermedad laboral
5. Tabla de enfermedades laborales
6. Enfermedades laborales en el mundo
7. Recomendación 194 de la OIT sobre enfermedades profesionales
8. Elementos de la definición de accidentede trabajo y diferencias con la enfermedad laboral
9. Protocolo de 2002 relativo al Convenio 155de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores
10. Deber de informar la ocurrencia de los riesgos laborales
Capítulo IV. Funcionamiento del sistema general de riesgos laborales
A. VIGENCIAS
B. CAMPO DE APLICACIÓN
C. AFILIADOS
1. En forma obligatoria
2. En forma voluntaria
D. COTIZACIONES
1. Ingreso Base de Liquidación (IBL) e Ingreso Base de Cotización (IBC)
2. Acciones de cobro por mora en el pago de las cotizaciones
3. Monto de las cotizaciones
E. TABLA DE CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Clase I
Clase II
Clase III
Clase IV
Clase V
Capítulo V. Órganos de dirección, vigilancia, control, administración y financiación del sistema general de riesgos laborales
A. CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS LABORALES
B. COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
C. ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
D. FONDO DE RIESGOS LABORALES
Capítulo VI. Prestaciones del sistema general de riesgos laborales
A. PRESTACIONES ASISTENCIALES
B. PRESTACIONES ECONÓMICAS
1. Subsidio por incapacidad temporal
2. Indemnización por incapacidad permanente parcial
3. Pensión de invalidez
4. Pensión de sobrevivientes
5. Auxilio funerario
6. Prescripción
7. Ventajas del Sistema General de Riesgos Laborales sobre los sistemas de salud y pensiones en lo referente a cobertura, prestaciones económicas y asistenciales
Capítulo VII. Fuero de los limitados físicos, psíquicos y sensoriales
1. El fallido intento del Estado colombiano de eliminar el fuero de los limitados físicos, psíquicos y sensoriales
Capítulo VIII. Determinación de la invalidez. De las Juntas de Calificación de Invalidez
1. Calificación del origen del accidente, la enfermedady el grado de pérdida de la capacidad laboral
2. Organización, funcionamiento y naturaleza jurídica de las Juntas de Calificación de Invalidez
3. Funciones de las Juntas de Calificación de Invalidez
4. Funcionamiento y procedimientos en las Juntas de Calificación de Invalidez
5. Procedimientos en las Juntas de Calificación de Invalidez
6. Dictámenes y recursos
7. Controversias sobre los dictámenes de las Juntas de Calificación de Invalidez
8. Financiación de las Juntas de Calificación de Invalidez
9. Revisión de la calificación de incapacidad permanente parcial o de la calificación de invalidez
10. El artículo 142 del Decreto Ley 0019 de 2012
11. Vigilancia y control de las Juntas de Calificaciones de Invalidez
Capítulo IX. Riesgos laborales en las empresas de servicios temporales
Capítulo X. Las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado y el sistema general de riesgos laborales
Capítulo XI. Indemnización plena u ordinaria de perjuicios
A. FUNDAMENTOS Y ANTECEDENTES NORMATIVOS
B. LA REPARACIÓN PLENA U ORDINARIA DE PERJUICIOS NO ES PARTE INTEGRANTE DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
C. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL Y RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL
Capítulo XII. Régimen sancionatorio del Sistema General de Riesgos Laborales
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