Las organizaciones como un sistema social. Esa es la premisa bajo la cual el libro nos presenta una acabada revisión de 19 ensayos de destacados académicos y especialistas, que tratan sobre las organizaciones sociales, cómo se originan y por qué, cómo funcionan internamente, las atribuciones que han tomando y se les han otorgado, la proyección de ellas en la sociedad, sus nexos con grupos específicos y los problemas que deben enfrentar, entre otros tópicos.
Los autores nos invitan a desmenuzar las organizaciones sociales y la influencia que tienen en nuestras vidas, determinando el actuar social y valórico. Una necesaria revisión que nos acerca a entender la importancia de contar con ellas, de conocerlas, y de comprender el lugar que se les atribuye para conducir nuestros propios intereses y necesidades.
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- Índice
- Presentación
- Teoría organizacional
- Imágenes de la complejidad: La organización de las organizaciones. Marcelo Arnold-Cathalifaud
- La teoría general de sistemas: Una tecnología para el bien administrar. Oscar Johansen B.
- Cultura y cooperación. Darío Rodríguez Mansilla
- La diferenciación interna de los sistemas sociales y el lugar de las organizaciones. Aldo Mascareño
- Organizaciones y grupos: Loose coupling/ strict coupling. Hugo Cadenas
- Resilencia organizacional: Sistemas sociales y sistemas complejos adaptativos. Anahí Urquiza
- Inclusión y exclusión organizacional
- Pequeñas unidades económicas como mecanismo de inclusión social en una sociedad con hegemonía del sistema económico. Ramón Castillo Corral
- Vejez, políticas públicas y exclusión social: Organizaciones funcionales de adulto mayor en contextos rurales en Chile. Gloria Zavala, Pamela Jorquera
- Universidad y universidades: Institución y organizaciones universitarias en el sistema educativo chileno. Nelson Paulus
- Innovación organizacional
- Teoría de sistemas sociales como complemento al análisis organizacional en sistemas nacionales de innovación: El caso de Chile. Ignacio Cáceres
- Cultura e innovación organizacional. Distinciones de una semántica empresarial. Francisco Alderete Deney
- Cultura y clima para la creatividad y la innovación: Un modelo de diagnóstico para orientar la gestión del cambio organizacional. Pablo Correa, Francisco Martínez y José Morales
- Organizaciones y conflictos
- Transformación organizacional y territorio: Más allá de la dimensión objetual. Francisco Molina Camacho y Oriana Salazar Harvey
- El Tribunal Constitucional como organización ante el imperativo normativo de los derechos fundamentales. Felipe Pérez-Solari
- El diálogo social entre trabajadores y empresarios en perspectiva sistémica. Un estudio de caso de una Mesa de Diálogo regional. Claudia Cerda Becker, Hernán Cuevas Valenzuela
- Nuevas formas organizacionales
- Complejidad y decisión organizacional: El Sistema de Alta Dirección Pública enChile. Pablo Meier
- Una mirada sistémica al problema de la confianza en la cultura organizacional. César Maríñez Sánchez
- El establishment pedagógico: aprontes teóricos desde una perspectiva organizacional. Julio Labraña
- Formas organizacionales del conocimiento experto: Think tanks como instituciones cognitivas en Chile. Juan Pablo Pinilla
- Sobre los editores
- Sobre los autores
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