Aula Mentor es una iniciativa de formación abierta, flexible y a través de Internet dirigida a personas adultas que deseen ampliar sus competencias personales y profesionales. La iniciativa está promovida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en colaboración con otras instituciones públicas y privadas tanto nacionales como internacionales. Este curso pretende dar una formación básica en la gestión de empleados de pequeñas empresas, con enfoque práctico para lo que se realizan ejemplos con una aplicación informática con la que se pueden obtener todos los documentos. Está dirigido a aquellas personas interesadas en la gestión de empleados de pequeñas empresas. Los contenidos del curso son: derecho del trabajo; el contrato de trabajo; otros aspectos de la relación laboral; el salario ; la nómina; el sistema de la Seguridad Social; representación de los trabajadores; herramientas informáticas para el mundo laboral.
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- Índice
- Unidad de aprendizaje 1. Derecho del trabajo
- Índice
- 1.1 Definición
- 1.2 Fuentes
- 1.3 Jerarquía normativa
- 1.4 Sujetos de la relación laboral
- 1.5 Derechos y deberes de los trabajadores
- 1.6 Los convenios colectivos
- Unidad de aprendizaje 2. El contrato de trabajo
- 2.1 Concepto y naturaleza
- 2.2 Elementos esenciales
- 2.3 Elementos personales
- 2.4 La forma
- 2.5 El periodo de prueba
- 2.6 La duración
- 2.7 Tipología
- Unidad de aprendizaje 3. Otros aspectos de la relación laboral
- 3.1. Tiempos de trabajo
- 3.2 Modificación de las condiciones de trabajo
- 3.3 Poder disciplinario, procedimiento sancionador
- 3.4 Sucesión de empresas,
- 3.5 Suspención de contrato de trabajo
- 3.6 Extinción del contrato de trabajo
- Unidad de aprendizaje 4. El Salario - La Nómina
- 4.1 Definición de salario
- 4.2 Clases
- 4.3 Salario mínimo interprofesional
- 4.4 El pago del salario
- 4.5. Garantías
- 4.6 La nómina
- Unidad de aprendizaje 5. El Sistema de Seguridad Social
- 5.1 Sistema de Seguridad Social
- 5.2 Inscripción de empresas
- 5.3 Afiliación de trabajadores
- 5.4 Cotización
- 5.4.1 Bases y tipos de cotización
- 5.4.2 Bases de cotización en sitaciones especiales
- 5.5 Recaudación de cuotas
- 5.5.1 Voluntario
- 5.5.2 Vía ejecutiva
- 5.6 Entidades gestoras de
- 5.6.1 Tesorería general de la seguridad social
- 5.6.2 Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
- 5.6.3 Instituto Nacional de la Gestión Sanitaria (INGESA)
- 5.6.4 Instituto de mayores y Servicios Sociales (INMERSO)
- 5.6.5 Instituto Social de la Marina (ISM)
- 5.6.6 Gerencia Informática de la Seguridad Social
- 5.7 Prestaciones del Sistema de Segiridad Social
- 5.7.1 Asistencia Sanitaria
- 5.7.2 Incapacidad temporal (IT)
- 5.7.3. Maternidad
- 5.7.4 Paternidad
- 5.7.5 Cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave
- 5.7.6 Incapacidad permanente: Invalidez
- 5.7.7 Jubilación
- 5.7.8 Muerte y supervivencia
- 5.7.9 Protección por desempleo
- Unidad de aprendizaje 6. Representación de los trabajadores
- 6.1 Representación
- 6.2 Sindicatos
- 6.3 Conflicots laborales
- 6.4 Huelga
- Unidad de aprendizaje 7. Herramientas informáticas para el mundo laboral
- 7.1 Programa de gestión laboral
- 7.2 Sistema RED
- 7.3 RED Directo
- 7.4 Contrat@
- 7.5 Certific@2 - Envío Telemáticode certidficados de empresa
- 7.6 Sistema de liquidación directa (Proyecto Cret@)
- 7.7 Internet
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